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楼主: 枫雨林

[原创] “我的HR之路”——选择有你相伴一生

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zxx2010

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11楼

发表于 2011-8-30 19:00:05 |只看该作者

不错哎。。。。。。。。。

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haoed

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版主

好的是啥来着

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[LV.Master]伴坛终老

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12楼

发表于 2011-8-31 08:10:12 |只看该作者

楼主厉害啊
文采飞扬，佩服

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小香儿

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13楼

发表于 2011-8-31 12:05:44 |只看该作者

回复 4楼 糖糖2003 的帖子

糖糖好细心啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR-妞

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14楼

发表于 2011-8-31 12:43:10 |只看该作者

才女啊！！！

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雅琦

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15楼

发表于 2011-8-31 14:40:26 |只看该作者

不错，不过好像有错别字。

点评

小小香儿你可以像糖糖一样写出来，便于楼主改下哦。发表于 2011-8-31 14:45 回复

游走在犹豫和决然之间。

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雅琦

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16楼

发表于 2011-8-31 14:48:48 |只看该作者

回复 15楼雅琦的帖子

你动作这么快呀，我本来想截图，但是截不了，有点懒的那个人就是我，呵呵。

点评

小小香儿可以像糖糖那样改，呵呵。发表于 2011-8-31 15:06 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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17楼

发表于 2011-8-31 14:53:13 |只看该作者

少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
劳资关系，其实不难，权利义为，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？

建议LZ修改如下：
少了薪酬，没人干活，没人工作，叫啥企业；
劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠纷？
本帖最后由糖糖2003 于 2011-8-31 14:56 编辑