“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。
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初相识，不见怪，人事就人事；
2 q6 o2 o0 p( Z% g  n, v后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。
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% _% [# T2 e5 I学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。
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  P2 k) _( f' ^. ?初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
, m2 w+ u0 _9 V1 H* z制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
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员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
5 d, s! ?5 X9 F. u. m+ m0 A3 t甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。

* ?( O3 K1 l# [; V6 D$ G培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
$ F% A# \0 ?) Y" |& d/ A6 r, t培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
; {: J& O0 F! u1 G( [0 Y% O没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
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薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？

绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
7 x0 j9 S0 L: R' v5 n7 \) u计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！
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劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
7 [# k" v2 W: [3 N: `7 b9 d4 j企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
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呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
" v# J- z" h$ i/ S行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
6 G- g. q  M0 U1 J" M期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！

! X9 [1 Q" V0 M2 v0 a/ m: W有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
/ l  q/ z* C9 P领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
* r4 ?3 @8 G2 Z' j* o# S: I0 y做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。

虽然难，我不怕，没压哪来力？
' h3 n) L0 a* z5 ^8 S有压力，有动力，才能有活力！
( a" G" A; `6 L+ s0 ?选择他，就努力，做到专业化！


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3 a, y4 g+ t: B0 A" s' H

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如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
7 G3 ?8 i, E& H5 |9 h学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考
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威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
! a4 Z4 {2 d" b) D. v5 b3 |祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！