“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
! D) `# M0 {  s4 y那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。

+ o0 L4 l, ]5 q# K; V/ `& J初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。

学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
" d- `' @& t( L  e" s9 j8 g虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
' ^7 N7 ?, y2 S0 R' t8 S) r但是我，很相信，你会伴我一生涯。

初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
8 \! V8 o/ O, _) |0 [战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
* e$ `2 y! B1 }: t. z2 L制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
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员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
. _" p: c9 C$ \甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
; u' Q/ |* V9 b' m* x  j: f岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。
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/ w! |0 J) j4 r, c6 {培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
2 O9 f" U' @, @. x8 R没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
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薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？
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2 y( q/ Y. j/ v# p% I绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
# w) ?7 a0 d% }3 _1 m1 v/ |计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！

劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
( v3 M5 Q) {  g4 D% a) M; E企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
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0 \, P' [" D- K, L呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
) u7 g- b( O3 o( S/ q3 J期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！

' ]/ p5 q( y! F( S1 o- ~1 _有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。

虽然难，我不怕，没压哪来力？
7 ]  c: V7 {  |4 D有压力，有动力，才能有活力！
' L" H) \9 R/ |6 t选择他，就努力，做到专业化！

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如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
5 E) L! X4 S1 \; B学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考

威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
' R7 C, {  B, N9 }) u加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
7 E- m4 W2 B8 L/ U" [祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！