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楼主: 柏事可乐
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大家觉得做人力资源工作闲吗。

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发表于 2002-12-20 22:07:00 |只看该作者

事在人为,看你怎么看待自己的工作了。

其实人力资源管理人员的真正工作(在目前中国的企业)大多数都是一些事务性的工作,达到大约75%。如果公司的人事等制度规范一些,工作闲多。外包的工作多一点也要好点。1 D9 { Z% w% m7 A- i# O' { 6 ]) h: p' K, @# B7 U 有空聊聊,我在找工作,我学人力资源管理的,本科。 Q5 t. r. D6 Z! L2 R, b- R1 D; d- A 邮箱:kuair@hotmail.com
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发表于 2002-12-20 22:23:00 |只看该作者

不可能闲吗!你还是找一找自己的原因吧!

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发表于 2003-1-3 12:50:00 |只看该作者

干活多了未必得到好结果

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发表于 2003-1-18 02:15:00 |只看该作者

本人认为人力资源管理还是有很多工作要做的,如果想做好的话就更多!

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gmsj    

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发表于 2003-1-18 08:35:00 |只看该作者

一点都不轻闲

很累的!
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发表于 2003-1-18 12:01:00 |只看该作者

不会很闲,如果你把各项工作都程序化而且运行的不错的话,你可能会不

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发表于 2003-1-18 12:51:00 |只看该作者

闲??

一点都不会,最多我也只能做到把很多事情都安排好,做的有条理,但绝对都不会闲!- P' S$ Y C& B* [; p9 _, V 6 z. S* n2 R* A
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发表于 2003-1-18 13:41:00 |只看该作者

根本不会

任何工作都不可能清闲,就看你自己是不是想做好。
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发表于 2003-1-18 17:02:00 |只看该作者

why

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发表于 2003-1-18 18:15:00 |只看该作者

忙!累!

我在一家私营企业工作,虽说我们部门工作分工是比较细的,但我们每个人却都很忙,每天的工作都排的满满的,你如果觉得太闲,我们换换好吗?
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