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楼主: 柏事可乐
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大家觉得做人力资源工作闲吗。

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发表于 2003-2-12 18:07:00 |只看该作者

你该学习了

我也有同样的感觉,但我知道这是不正确的。我们应该不断的学习,学习后再进行实践,不断提高我们的水平,不为别人,只为自己。
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dgy    

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发表于 2003-2-12 18:48:00 |只看该作者

忙,

我做人力工作不久,感觉很忙,要学习的,
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发表于 2003-2-13 11:14:00 |只看该作者

:)

如果你觉得很闲,那么至少你的精神上没有入行,反而我觉得做hr很忙。闲,是一种表象,忙是你的大脑里,因为hr需要观察、关注、创意。而且hr要从提供管理的结果渗入到管理的过程,你说闲吗?我觉得我一直在绷着。
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发表于 2003-2-13 11:24:00 |只看该作者

:)

再说两句,还有你的公司对于hr部门的认识肯定有问题,或hr的职能在你的公司里没有完全体,否则公司怎么可能让你闲呢?好好想想,如果一直觉得闲,我觉得你不适合做hr,因为你本身有一个不想让自己忙起来的心理壁垒,
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发表于 2003-2-13 12:00:00 |只看该作者

很忙﹐特別在成長中的企業﹐主要是各項制度的完善﹗
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mrbst    

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发表于 2003-2-13 13:12:00 |只看该作者

不一定

建立健全管理制度只是一时忙,日常管理工作在制度的指导下会节省大量时间的。
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发表于 2003-2-13 17:53:00 |只看该作者

相对而言

如果一开始就把工作做的非常好的话,相对而言以后的工作会比较轻松,但如果继续创新的话,可能就没有那么闲了。
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cliff    

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发表于 2003-2-13 18:10:00 |只看该作者

可以理解!但我廷累的!

唉!
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发表于 2003-2-19 11:38:00 |只看该作者

看你侧重的工作内容

如果你只作劳动关系和员工服务,在一个良好的人力资源管理体制下,很闲。/ x) I4 a3 @/ S1 p ! k5 M: s4 k/ h2 j+ l* m 但是如果做绩效考核、培训、薪酬,事情就会很复杂。
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发表于 2003-2-19 11:55:00 |只看该作者

大多数很忙

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