作为一个应聘者你会如此说吗？作为一个HR你会录用她吗？

了度

不会啊，我觉得应聘者没什么问题。与其让其他人了解到错误的信息，还不如当面把错误指出来。
难道错误不应该直接指出而是藏着吗。

大般若

我认为应该看她和企业文化是不是想匹配，如果是欧美企业，她的做法应该问题不大。如果是在中企，特别是在国有企业，他的做法是很有问题的。