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楼主: gmsj

人力资源部是做什么的？

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小护士

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秀才

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51楼

发表于 2004-9-21 15:51:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的？

如果真是这样就应该取消人力资源部，再多设几个像考核部啊之类，咋想的？

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gmsj

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52楼

发表于 2004-9-21 15:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:人力资源部是做什么的？

吓了自己一跳,怎么快两年贴子了还这么火啊?我现在早已经不在那家公司了! 当然现在也知道那是为什么了,因为有四个不同的人无法安排,所以就分四个部门了,现在又合为一个部门了!因为四个人已经安排好三个人了,就只能合并给留下的一个人了!

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jjrl

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秀才

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53楼

发表于 2004-9-21 16:56:00 |只看该作者

哈

可笑得让人流泪

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xc2008

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54楼

发表于 2004-9-21 22:17:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的？

部门越多管理层次越深就越复杂越难以控制

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勿施

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55楼

发表于 2004-9-23 17:15:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的？

那这些部门的直接上级是谁?有没有一个主管的人力资源副总裁来统筹? 这样的划分,运行中一定会出现见子打子、相互无法衔接的状况，人力资源管理的效率会受到极大影响，就更不要说人力资源管理战略性的体现了。

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安然如斯

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56楼

发表于 2004-9-23 18:04:00 |只看该作者

工资、培训和劳动保险这几项内容不也是人力资源部吗？

不明白你们的分类依据是什么？

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a5

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会元

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57楼

发表于 2004-9-24 10:11:00 |只看该作者

有病

有病啊，内部分一下就可以了嘛

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天舒

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58楼

发表于 2004-9-24 13:28:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的？

公司大的话这种分法并无不合理，所谓的人力资源部其实就是人事管理部的概念了

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ahaliaf

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59楼

发表于 2004-9-27 10:10:00 |只看该作者

错

经过分析，根本就没有必要，除非是千人以上，资金雄厚的企业。

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小霄

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60楼

发表于 2004-9-27 11:22:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的？

关键是把工作干好[em29]

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