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关于案例分析板块已发帖的梳理（2011年9月1日前的帖子）

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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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案例达人 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-9-4 19:55:27 |只看该作者 |倒序浏览
一、关于在案例分析板块发帖的说明  m. n* x7 v( a# C' R2 j* n, V. U( j
主题
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案例分析板块规划8 u9 w1 \' c' N
Mark.Yao
$ T' E4 M" j3 N
关于在“案例分析”版区发帖的说明
& j" e9 N3 O3 n) \
常诚
如何高质量的参与案例分析
天涯禅师

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（中人网HR拍案第25期）不要离职的离职面谈，怎么谈？
" D7 f! I7 d$ b* @; [% r* g/ \
+ V5 p3 ^1 _# {, E; N
9 K" O- f0 [# a3 c
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 23:24 编辑
. [4 j$ o4 ]& `; K$ f& I
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天涯禅师 + 30 + 50 超级给力！
haoed + 30 N久没大手笔加分了
陌上雪 + 30 + 30 + 30 了不起的总结
常诚 + 20 + 60 + 20 用心！给力！
Mark.Yao + 80 + 100 + 10 鼓励分享
果核 + 30 + 30 强帖

总评分: 威望 + 160  金钱 + 300  贡献 + 90   查看全部评分

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中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
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沙发
发表于 2011-9-4 19:59:33 |只看该作者 |楼主
四、其他案例& }8 I9 f1 C5 h/ g: f$ j
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16、迅速提升综合能力的简便方法，欢迎看过的讨论
17、如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
18、如何建立干部管理体系
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19、如果你遇到了这样的事情，是何感想？
20、厂办主任Z处理有没有不妥当的地方，不妥当的地方在哪里？
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21、当遇到一个不能让人信服的上司时,你会怎么办?
22、关于员工薪酬泄密如何解决？
23、关于人事管理人员数量
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24、女经理怀孕自己请假自己批假 被公司按旷工解聘
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26、前台的“夭折”6 w6 @2 t% T/ X2 R3 P
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27、关于加班费的问题
28、如何代表总经理给各高管开会？
29、怎样让领导配合自己的工作
30、新主管发威的管理之道
31、驾驶员的加班费
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32、一道高管面试题目——公文筐测试, m1 V( A- _2 y5 T3 h) C: C8 x
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33、大声的喊出来——晒一晒你的工作成果（大送分）
34、谁为人力资源的事负责？
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35、他该怎么办？
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36、职场陷阱：是自评还是自杀？# M# _5 J2 u4 w" ^6 \
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47、病退手续可以申请撤销吗？
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49、员工上班时间拨打声讯电话，该如何处理员工？
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59、怎样与‘高层’谈离职？ltl3525
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60、怎样的“调岗调薪”才是合法的" @) n0 j3 Q# y5 N
宠着小猪
61、《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工
62、身上有严重烟味，开除处理合理吗？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=285471&extra=page%3D4
63、如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？
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64、遇到这样的上司你会如何面对？
65、D电网公司：物流中心模式 优化电力物流
! W' z$ w+ v* ?6 i% x) q2 E- ]华恒智信咨询3 r3 D9 v0 W6 O8 j6 ?! s
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380029&extra=page%3D4& X* T0 y4 E# K
66、如果是你该怎么办 7 V' n, }, v# m7 j% }. W2 ^
小小Grace
& V; E% N( T5 S% shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378223&extra=page%3D4
8 V8 J4 w+ b, x* `+ \% z67、小测验6 @1 ]' l! p5 T3 T% h$ y3 r0 a/ o+ h
pearlwu9 R$ N4 {: x" X' O; Z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294517&extra=page%3D4. b( Z- Z; b2 X  [+ s, M5 V& u. v
68、人力资源管理越来越受到中国企业的重视! }% L* Y# \% H
txylw2008 5 u* `# O4 G! {4 |
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380793&extra=page%3D48 v- `' k; g' w$ L7 [( `
69、“岗位说明书”真的有必要吗？' Z9 J) J: N6 \( A5 l* _
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HooH   
  Y2 T7 w9 S+ J6 _http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=357257&extra=page%3D4
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, L# @" B2 ?; X  uhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=351439&extra=page%3D4
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1 q9 w$ G; y; G* eyue1108' j, V) A2 }% u8 H* e3 \
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366125&extra=page%3D5
/ y; X$ w/ ~  _4 W7 |. J) }; Z93、张三的困惑，他该怎么改变9 M! j4 H/ x! t# x$ I) y
mehongguo2002
! f; V  M( q& m: I  }http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366141&extra=page%3D55 x9 T6 Y# ^1 Q6 {' D* V, }* F3 s
94、有好心，没好报，如何化解？
# `0 d+ M4 g4 p9 H* Wsunshinelzm    4 z- {0 G3 w5 T" j# o
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370345&extra=page%3D5
; W2 Y4 F( [; L7 o: j* ^+ m95、“异类”员工的“异类”行为，您将如何面对？ . Y- K- M6 K+ h2 v; U9 d! f  L* R
影清泠- M& `3 D. Q% t+ u6 ], q, x5 q
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=374230&extra=page%3D5
( C* E' C2 y/ b* S- T# l. b! C6 x# X- d96、公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责9 w9 E+ O5 I( q9 }
欧阳倩
) A( N) U# z3 ^2 N7 N5 v1 qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373605&extra=page%3D5( u' j; \) k2 f! W% V; `
97、员工心理诉求渠道建设与维护2 z; Q$ B+ |/ e2 U
daijianghong   
0 B$ n6 e' n$ H. r( P1 rhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373165&extra=page%3D5, r0 i: R) b+ N7 r& z6 e
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% T) k, }/ D3 ]) k) }/ P8 x  d% a, Shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290808&extra=page%3D5
+ @0 w, P% w" F% b) \99、如何从＂百搭＂中解脱出来？
/ ^) W- E1 z, c2 `7 ntt天蓝   
) x0 ~- z8 ~0 a; h+ v  Phttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=373034&extra=page%3D5" ?6 H! \3 `' l) P% g0 z" t
100、领导如何对待牵着自己鼻子走的员工
. ^; Q, U" a: r) z小默妈妈虎尾巴   ( Q+ _, G7 Z  R
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+ j9 I8 C/ e! i+ l2 l7 J4 N101、面对这种情况，你如何抉择7 q  k  _" D: {
妞@小懒猪    1 V: X9 o. f: l5 u9 H
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102、李宁最严重人事危机：渠道高压 三高管离职4 _$ C3 p% }6 N( C5 a2 p. C
***0 R) g% R9 T( V5 ?$ e
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  z9 v4 v5 D- _8 K1 r103、TVB电视剧看管理( `; c' d* f2 |6 P
xuening1216   ) U& X. D: j8 R0 P; ^1 ]
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1 I5 ]" z  L/ ?( P# j 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:20 编辑 ' L5 W! U$ X' ]; }- f, C
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本帖最后由 常诚 于 2011-9-4 20:38 编辑
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陌上雪  可以设置软链接，这样就不会显得复杂  发表于 2011-9-5 08:19  回复
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芋儿 + 10 + 40 辛苦了，强烈支持！
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发表于 2011-9-4 20:00:13 |只看该作者 |楼主
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" Y" w- O0 ~& b' M4 ^1 x 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:09 编辑 : o2 n+ C2 E2 F% o( _) e
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 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-9-4 20:34 编辑
$ {( j8 I9 m3 b7 x! d8 }
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陌上雪  辛苦啊，整理很强大。链接多了，字反而显得小了。  发表于 2011-9-5 08:20  回复
已有 3 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 34 太赞了。
蟹蓝 + 30 + 30 宇宙第一帖授予你,非你莫属..... ...
haoed + 30 赞！！！

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发表于 2011-9-4 20:07:18 |只看该作者
哇，这得花掉多少精力去整理呀。中人第一勤奋奖应该颁给小妮老师

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小妮子--Grace  yaoming3老师，还有个案例等着您回复呢，哈哈您回复了，我就写总结了~~  发表于 2011-9-4 23:29  回复
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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5楼
发表于 2011-9-4 20:14:21 |只看该作者
强烈支持！

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一抹阳光⑤  很好 啊   发表于 2011-9-6 14:25  回复
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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-9-4 20:28:56 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 yaoming3 的帖子2 Z8 Q/ l3 H$ r7 \; x7 N$ T1 B. ]0 W+ ~
5 q( d; ^0 H& V, t, Z
，哈哈，要不了多久，6个小时  Y& y2 B" u7 ?1 m# F) g# t
   

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markkk2010  支持！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-9-4 20:35:14 |只看该作者
好厉害的小妮子。强烈支持这样的汇总贴。% q2 ?9 I3 R3 _; |& y1 }2 `
稍微编辑了一下，外表好看了一点。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-9-4 20:36:40 |只看该作者
我貌似还有帖子没有总结，有点鸭梨了！

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markkk2010  呵呵！雇个秘书！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
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9楼
发表于 2011-9-4 20:41:31 |只看该作者
论坛的编辑上有点问题，弄不好。
& p7 V$ E$ H4 c/ D- `- F# ^2 {5 f# X
小妮子辛苦了！

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小妮子--Grace  是的，2楼我弄了好久，一提交就变格式了，老师这样编辑挺漂亮的，辛苦啦  发表于 2011-9-4 23:22  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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10楼
发表于 2011-9-4 21:27:36 |只看该作者
Grace  很用心
( B7 n5 V& E1 }. A' i: j6 c辛苦了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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