12 / 2 页下一页

查看: 3795|回复: 13

[讨论] 员工关系每日一问，不要以为很简单？

[复制链接]

sljpn

399 主题	71 听众	7万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-1-18
最后登录: 2023-5-8
积分: 75442
精华: 8
主题: 399
帖子: 3539

电梯直达

楼主

发表于 2011-9-5 19:39:26 |只看该作者 |倒序浏览

发放年终奖时，已经离职的员工回来追讨，往往追讨成功，企业该如何抗辩或日常中该怎样做，才能确保无需支付离职劳动者的年终奖？

本帖最后由 sljpn 于 2011-9-5 19:40 编辑

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

qangel

245 主题	66 听众	3万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-11-1
最后登录: 2019-10-18
积分: 36923
精华: 15
主题: 245
帖子: 5932

沙发

发表于 2011-9-5 22:05:12 |只看该作者

在我们单位，通常会写明离职员工不享受年终奖。

希望楼主能在每次一问讨论过后给个总结，公布最佳答案。
或者每周做一个总结。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

板凳

发表于 2011-9-5 22:17:12 |只看该作者

我们单位也是发年终奖前离职的统统没有滴

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

宠着小猪

112 主题	99 听众	100万积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2016-10-11
积分: 1005390
精华: 8
主题: 112
帖子: 4235

地板

发表于 2011-9-6 07:30:15 |只看该作者

年终奖需要在公司制度中做个解释说明，同时保证制度的合法性。

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

使用道具举报

s80s1b27

47 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2019-2-17
积分: 18818
精华: 0
主题: 47
帖子: 2269

5楼

发表于 2011-9-6 07:30:50 |只看该作者

在规章制度中明确：年底发放奖金时在职的员工，才可享受。或者在员工离职时注明款项全部结清，已无任何纠纷

使用道具举报

陌上雪

172 主题	37 听众	10万积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-9-7
积分: 108542
精华: 13
主题: 172
帖子: 6661

6楼

发表于 2011-9-6 07:47:24 |只看该作者

年终奖，可以平分到月份里，这样员工离职时候拿走相应的部分就可以完事了。

企业为什么会输，就是因为自己做得不合理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

shishengyong

2 主题	5 听众	5291 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2007-8-14
最后登录: 2018-12-12
积分: 5291
精华: 0
主题: 2
帖子: 311

7楼

发表于 2011-9-6 08:44:12 |只看该作者

按照工作时间相应的折算出应发的金额，然后支付给本人吧。要么就分散到平时发放，反正不要和个人全年出勤时间挂钩，呵呵。
另外，建议树立打造“百年企业”的思路，既然人已经走了，就不要再制造不愉快了，大气一些，这也是企业自信的表现。

工资改革、绩效考核接踵而来。

使用道具举报

管水

0 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-14
最后登录: 2024-6-14
积分: 12336
精华: 0
主题: 0
帖子: 1105

8楼

发表于 2011-9-6 09:04:09 |只看该作者

年终奖不是工资，企业在制度中予以规定，就可以避免这个问题。

从来没有来过，哈哈

使用道具举报

翡翠人生

1 主题	4 听众	3914 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-2-3
最后登录: 2014-1-13
积分: 3914
精华: 0
主题: 1
帖子: 84

9楼

发表于 2011-9-6 09:18:49 |只看该作者

年终奖很明白的是公司对员工工作一年来的工作的总结和奖励，我认为就应该在年终发放。当然在制度中给予规定是最佳的方案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

一梦千寻

1 主题	5 听众	169 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-30
最后登录: 2012-5-2
积分: 169
精华: 0
主题: 1
帖子: 43

10楼

发表于 2011-9-6 09:27:11 |只看该作者

员工离职，年终奖肯定要支付的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 员工关系每日一问，不要以为很简单？

最佳话题勋章

2012中人博客人气博主勋章

2011年人气博主勋章

原创先锋

校招君勋章

2012中人社区群英谱勋章

小天使勋章

2011年人气版主勋章

校招达人勋章

妙笔生花勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋

办公室点名活动小金人

中人旗帜勋章

伯乐

明星版主

春节活动勋章

勤劳的小蜜蜂

中人8周年纪念勋章

爱在中人

圣诞小雪人

义工贡献

论坛群英谱