新手上路，现在迷茫了，求指点

saikillva

各位大虾，小D最近心中有些迷茫恳求各位高手能指点一二。
    情况是这样的，小D是去年毕业的，法学专业，但是比较喜欢人力资源，考虑清楚后决定往这方面发展，不过由于跨专业择业去年8月的时候只找到了份职业见习的人事助理工作，个人觉得尽管是见习，好歹也算迈出了第一步，不过由于一些不可抗力的因素去年12月的时候离开到了一家规模600+人数的民营企业继续人事助理生涯，尽管是民企，但是在管理上面还是比较正规，也可以学到很多东西，外勤7个月，对社保、公积金、工伤等内容都比较熟悉；负责公司的劳动合同管理；除面试外的所有招聘工作（也有旁听参与的机会）；4月调任子公司人事专员独立负责子公司人事事务，可以独立掌握子公司社保、公积金的所有事物；负责子公司的人事档案管理、也有幸做了3个月的子公司考勤和工资核算；居住证事务办理，正打算熟练上手考勤工资的时候，子公司上司跟我说由于子公司要精简人员叫我8月不用上班了........个中原因我也不想去多纠结，本人任职期间没有任何错误，办事效率绝对不低。无奈继续找工作，期望还是能找份工作内容和之前差不多的工作继续学习熟练，工作找了3周到了家人力资源公司，当是谈的时候主要工作内容其实是服务外地客户公司的，包括社保、公积金、工资核算什么的，想来工作内容没变只是对象变了，也没关系，对自己也是种挑战，但是实际工作内容目前就是跑下上海的外勤工作且仅限于社保，更没有办法接触到考勤、工资等其他事情了，顿时觉得自己的价值怎么就是跑腿了......和之前的工作内容已经断开了，工作上的继续学习的机会锐减，由于自己之前也做招聘，不能说简历看了无数但也看了不少。
频繁跳槽的感觉给人相当糟糕，我也没了发展方向，不知该怎么办，求指点？

宠着小猪

应该说你没有选择合适自己发展的道路，而是在原地打转。作为HR，我们应该清楚的知道，你的职业发展路线，不然就会出现迷茫等等问题，让我们一起努力！推荐你看HR哥的帖子：
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=457575

幻灭重生

求指点，哥也迷茫，不知怎么逛论坛

宠着小猪

回复 3楼 幻灭重生 的帖子

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=&page=1
   

没心的洋葱世界

我觉得HR很多时候都是在反反复复的做同一样事情，如果你想学到更多的HR知识最好是去小型的只有一两个HR人员的企业工作，那样遇到的问题多，事情基本都是自己去处理的。全方位的操作。