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楼主: 千雨千寻
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[求助] 纠结的，现在大环境越来越严峻，招人难！

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cindy洋洋    

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11楼
发表于 2011-9-8 15:28:44 |只看该作者
找个人不难，可是要找合适岗位需求的就很难了。
老板总是要求来了就要能立刻上手可以独立开展工作，可是如果有各方面都合适的人，人家凭啥选择我们公司呢，待遇又不好，晋升啊福利啊，就更是说着好听看着好看，却很难实现。好不容易找到了一个勉强合适的人，来了几天却又走了，问之何故，人家说，我是想当老师的，为什么岗位里有销售的性质。。。。哎，纠结啊。。。真怕啥时候走街上被砍了，我都觉得自己有点骗子的嫌疑。。。感觉是自己把新人忽悠进来的。。。

点评

威哥1号  呵呵，什么时候你能忽悠的你自己都感觉像真的一样那就是本事了！ 招聘嘛，半真半假，虚实结合。招聘宣传的时候多半会加些水分进去，只要不是原则性的问题吹水，在适当的范围内，能忽悠到人就是你的能力了！呵呵   发表于 2011-9-8 22:25  回复
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vicky憨憨    

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12楼
发表于 2011-9-9 09:26:14 |只看该作者
我们招聘销售人员时难死啊！
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怒吼反抗    

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我要“脱光”

13楼
发表于 2011-9-9 09:34:46 |只看该作者
不要和普工谈诚信和道德，我觉得普工的诚信和道德比老板们高的多，大家都是做HR的，你们哪一家的公司，普工从企业的发展壮大中得到了实惠呢？既想马儿跑，又想马儿不吃草。
常常觉得自己像唐吉珂德
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lzg043    

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我要“脱光”

14楼
发表于 2011-9-9 09:47:35 |只看该作者
怒吼反抗   言之有理
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枫行    

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15楼
发表于 2011-9-9 19:37:34 |只看该作者
现在招工是双向选择，中国已经过了人力过剩的时代了~
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绿茶024    

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发表于 2011-9-10 04:18:24 |只看该作者
1.应聘者选择工作的余地大，会相互比较
2.多数应聘者心态的问题，不想吃苦，还想着找些比较体面的工作
3.在面试时，更多的了解应聘者的需求，除了薪酬待遇福利方面，员工还关注什么问题，这些员工关注的问题企业是否关注吧？采取过什么措施？
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zhanghaixia    

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17楼
发表于 2011-9-10 09:19:32 |只看该作者
招聘确实很难啊，愁人
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jiajialili    

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18楼
发表于 2011-9-10 09:32:03 |只看该作者
招聘难现在成了企业普遍的问题了，预约面试不来的比比皆是，答应入职又毁约的更是家常便饭，HR难啊
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cindy洋洋    

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发表于 2011-9-10 10:50:18 |只看该作者
回复 11楼 cindy洋洋 的帖子
呵呵，可能自己入行时间还比较短，总觉得在和新人谈公司的很多虚实相加的东西时，心里会比较纠结，本来也不想这样的，无奈公司下的招聘任务实在是太大了。。。

   
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雅琦    

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发表于 2011-9-10 10:58:59 |只看该作者
楼上说的不对，不是过了人力过剩的时代，是根本就不匹配，大街上闲逛的很多，经常发生抢劫的，为什么这些人不去工作，这难道不值得我们思考么？
游走在犹豫和决然之间。
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