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标题: 纠结的，现在大环境越来越严峻，招人难！ [打印本页]

作者: 千雨千寻 时间: 2011-9-8 09:12
标题: 纠结的，现在大环境越来越严峻，招人难！

现在大环境越来越严峻，应聘的人要求却越来越高，更严重的是，我发现很多人找工作的心态都很随意，答应面试的也很多未准时参加，要么就是答应入职，却一而再三的没有来，等等等等，不知是人的要求真的变高了，还是人们越来不越不注重诚实这个可贵的品德了，总之对我们做人事的是一个极度考验啊！

作者: 海之怀抱 时间: 2011-9-8 09:27

普工更难招哎

作者: markkk2010 时间: 2011-9-8 09:35
回复 2楼 海之怀抱 的帖子

普工难找，就连我们怀抱哥的签名也是招普工，说不定晚上还梦见招聘呢！哎！今天的签名改了！

作者: 易小寒 时间: 2011-9-8 09:37
呵呵，适应环境

作者: xuening1216 时间: 2011-9-8 09:41
招人难
找工作也难
总是在不停迷茫和徘徊中

作者: 奔跑的玲玲 时间: 2011-9-8 11:03

+1普工，销售这些都不好招，答应面试的全部都不来，非常没效果。

作者: yintianxue 时间: 2011-9-8 11:36
诚信这个问题有点大了。暂且不谈。
我想主要是应聘者得要求变高了。
为什么会变高，原因可能有现在是老板多工厂多，而工人少，普工这样的随便找找就有很多人过来，如果工厂待遇不好经常加班几点还随意克扣工资，普工走人不带留恋的。
现在物价那么高，普工的日子也不好过。
彼此体谅吧！

作者: yc100122 时间: 2011-9-8 13:26
本质上说，是利益分配的不均衡。打工者的心理已经不是以前的依赖心里了，而是合作心态。既然谈合作，就要有利益分配。觉得不公平，自然要毁约。且劳动者毁约成本很小，所以自主性加大了。
笑谈一句：什么时候有一家企业给得出高于市场价20%的薪资，基本上就不会缺人了。呵呵

作者: 越方方 时间: 2011-9-8 14:39
普工难招！另一些应聘管理人员的职业素养也是欠缺的。刚遭遇：本来约好两点来面试的没来也没打个电话过来说明原因，最绝的是我打电话过去竟然转到来电提醒去了。

作者: anneleo 时间: 2011-9-8 14:45
答应面试的也很多未准时参加，要么就是答应入职，却一而再三的没有来
看来这种现象很普遍啊！

作者: cindy洋洋 时间: 2011-9-8 15:28
找个人不难，可是要找合适岗位需求的就很难了。
老板总是要求来了就要能立刻上手可以独立开展工作，可是如果有各方面都合适的人，人家凭啥选择我们公司呢，待遇又不好，晋升啊福利啊，就更是说着好听看着好看，却很难实现。好不容易找到了一个勉强合适的人，来了几天却又走了，问之何故，人家说，我是想当老师的，为什么岗位里有销售的性质。。。。哎，纠结啊。。。真怕啥时候走街上被砍了，我都觉得自己有点骗子的嫌疑。。。感觉是自己把新人忽悠进来的。。。

作者: vicky憨憨 时间: 2011-9-9 09:26
我们招聘销售人员时难死啊！

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-9-9 09:34
不要和普工谈诚信和道德，我觉得普工的诚信和道德比老板们高的多，大家都是做HR的，你们哪一家的公司，普工从企业的发展壮大中得到了实惠呢？既想马儿跑，又想马儿不吃草。

作者: lzg043 时间: 2011-9-9 09:47
怒吼反抗言之有理

作者: 枫行 时间: 2011-9-9 19:37
现在招工是双向选择，中国已经过了人力过剩的时代了~

作者: 绿茶024 时间: 2011-9-10 04:18
1.应聘者选择工作的余地大，会相互比较
2.多数应聘者心态的问题，不想吃苦，还想着找些比较体面的工作
3.在面试时，更多的了解应聘者的需求，除了薪酬待遇福利方面，员工还关注什么问题，这些员工关注的问题企业是否关注吧？采取过什么措施？

作者: zhanghaixia 时间: 2011-9-10 09:19
招聘确实很难啊，愁人

作者: jiajialili 时间: 2011-9-10 09:32
招聘难现在成了企业普遍的问题了，预约面试不来的比比皆是，答应入职又毁约的更是家常便饭，HR难啊

作者: cindy洋洋 时间: 2011-9-10 10:50
回复 11楼 cindy洋洋 的帖子
呵呵，可能自己入行时间还比较短，总觉得在和新人谈公司的很多虚实相加的东西时，心里会比较纠结，本来也不想这样的，无奈公司下的招聘任务实在是太大了。。。

作者: 雅琦 时间: 2011-9-10 10:58
楼上说的不对，不是过了人力过剩的时代，是根本就不匹配，大街上闲逛的很多，经常发生抢劫的，为什么这些人不去工作，这难道不值得我们思考么？

作者: chinahua 时间: 2011-9-10 11:04
大环境变了，现在好多内地的城市都发展起来了，好多原来出来打工的人现在就近择业了；沿海地区工人待遇增长的很慢，和许多内地城市相比没有什么竞争力；现在就业的主体变了，我们“80后”以及“90后”已经成为就业大军的主力，就业观念变了。短期的话，我们只能从待遇方面来改变；但是长远的说，还是提高核心竞争力，进行技术升级，逐步向半自动自动化转变。

作者: lwflc14 时间: 2011-9-10 16:14

普工还是有的

作者: anonian 时间: 2011-9-10 21:32
力顶13楼

作者: lzl888 时间: 2011-9-11 14:57
只能坐等投简历，招人太被动

作者: anonian 时间: 2011-9-11 22:11
90后的就业观不一样了

作者: 杰威尔 时间: 2011-9-12 00:15
工人要求变高了，如果觉得不满意的话，是不会去面试的，他们觉得那是浪费时间

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