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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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景逸轩

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151楼

发表于 2011-9-16 12:52:38 |只看该作者

比较好奇，呵呵

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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如梦@

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探花

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152楼

发表于 2011-9-16 13:11:15 |只看该作者

知女把安爸那套学会了，案例分析后面分享首好听的歌曲！谢谢知女！

点评

知女123 呵呵，听到如梦这么说，我还是很流汗的！发表于 2011-9-16 13:30 回复

谨小慎微！

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zhangjiayi

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153楼

发表于 2011-9-16 13:40:47 |只看该作者

我来看看

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清妙

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154楼

发表于 2011-9-16 14:31:41 |只看该作者

学习下，见招拆招

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眼睛树

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会元

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155楼

发表于 2011-9-16 15:46:10 |只看该作者

参考公司考勤管理，算作旷工然后自动离职

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kiddwang

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156楼

发表于 2011-9-16 16:03:31 |只看该作者

看看是什么损招

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kiddwang

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157楼

发表于 2011-9-16 16:13:13 |只看该作者

歪理！楼主这样的解释太牵强了，现在有人会在空白合同中签上自己名字吗？楼主你会不会？！真不想支付7天工资的话还是老老实实搜集员工给企业造成直接经济损失的证据吧。

点评

四眼仔David 会这样的人，一般都是刚毕业不久涉社不深，或者懒懒散散的人，呵呵，若真要不给，他敢来要，我就给他一个恶狠狠的眼神加一句：“你好意思拿！发表于 2011-9-16 16:22 回复

知女123 不是空白合同，是合同中的个别一开始觉得无关紧要的空格没填写，涉及到重要的员工信息、岗位、工资、工作地点这些都填写了发表于 2011-9-16 20:43 回复

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小雨的理想

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158楼

发表于 2011-9-16 16:13:24 |只看该作者

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zwjthr

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159楼

发表于 2011-9-16 16:16:23 |只看该作者

按劳动法，只要产生用工，就应支付工资，企业自身是不是可以规定，员工上班不满一周者不予造册工资。

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hr163mail

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160楼

发表于 2011-9-16 16:28:06 |只看该作者

为了区区几天的工资，搞这些有意思吗？

lz，你这不是充分利用劳动法，也算不上钻法律漏洞。

这摆明了就是造假坑害员工。说实话，lz，你这点手段，遇到个稍微有点头脑的，你费这么半天劲都白费。很容易让你们赔了夫人又折兵。

人啊，底线还是要有的。

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