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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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zhengzhengpp

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311楼

发表于 2012-10-18 16:04:15 |只看该作者

没有考勤记录是不是可以呢

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ctp888

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312楼

发表于 2012-10-18 16:54:56 |只看该作者

这种事还是蛮常见的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzc19872010

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313楼

发表于 2012-10-18 17:16:40 |只看该作者

没办交接，不给暂扣工资。

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叼根烟看雪

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314楼

发表于 2012-10-19 08:50:37 |只看该作者

看看怎么能不支付别人工资

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叼根烟看雪

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[LV.1]初来乍到

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315楼

发表于 2012-10-19 08:51:24 |只看该作者

还待回复才能看

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谁的谁

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316楼

发表于 2012-10-23 15:52:38 |只看该作者

仅从提供的信息来看，该公司规模应该不大。而这类小企业多数都会与应聘者约定几天的无偿试用期（也就是如果仅做几天就不愿继续做而走人的，不予结算工资）
但要明白的是，这类约定法律并不认可。如果遇上较真的人，多数还是要付工资的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shxhrzzh

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317楼

发表于 2012-10-23 16:06:56 |只看该作者

作为公司不管什么原因辞职，该给的工资应该结清的，不支持这样的做法。

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南极人

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318楼

发表于 2012-10-23 16:34:59 |只看该作者

学习一下

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mandylin

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319楼

发表于 2012-10-23 17:05:41 |只看该作者

想不出来有什么办法。

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乖鼠考拉

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320楼

发表于 2012-10-23 17:27:55 |只看该作者

一叶碧云发表于 2011-9-11 08:48 : h' O5 w( B0 v: V
这个必须支付！人家没追究你不给劳动合同就算好事了！为7天工资如此搜肠刮肚，这个公司根本就不值得你效力 ...

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