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楼主: 知女123

[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

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gaimei000

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451楼

发表于 2013-11-7 17:30:44 |只看该作者

学习学习

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452楼

发表于 2013-11-8 13:16:44 |只看该作者

看看到底是什么方法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小楼夜雨听风影

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解元

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453楼

发表于 2013-11-8 13:17:40 |只看该作者

晕。没有看到答案

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折射的阳光

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454楼

发表于 2013-11-9 18:03:29 |只看该作者

这个。。。学习下还是有用，LZ辛苦了！

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duanchong

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455楼

发表于 2013-11-12 14:46:55 |只看该作者

学习一下，先顶起来

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Calin

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456楼

发表于 2013-11-12 15:46:26 |只看该作者

这个有点！怎么我的第一直觉是，就给他呗，企业形象重要啊！（有一个疑问：工作餐怎么解决，在入职之前没有告诉员工吗？）看答案多学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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carolyn81

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457楼

发表于 2013-11-12 15:49:44 |只看该作者

应该支付，以免劳动纠纷

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wspsky

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458楼

发表于 2013-11-13 10:09:48 |只看该作者

想看结果是怎样的

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459楼

发表于 2013-11-13 14:22:02 |只看该作者

我能想到的只有减少支付——试用期应当提前三天告知对方，A没有提前三天通知B单位离职，所以可扣减三天的工资。但是还有4天需要支付的啊？
PS：我自认为是个贼坏的HR了，貌似楼猪更坏

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习惯江湖飘飘

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460楼

发表于 2013-11-13 14:25:10 |只看该作者

知女123 发表于 2011-9-15 18:05 " a E6 _0 O/ t( H. h6 y
大家脑海里一个根深蒂固的概念就是：只要存在着劳动关系，只要提供劳动，则用人单位必须支付工资。这样的概 ...

。。我觉得被欺骗了~

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