[讨论] 关于特殊劳动关系的合同关系的讨论

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[LV.9]以坛为家II

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11楼

发表于 2011-9-14 14:01:21 |只看该作者 |楼主

王魁兰发表于 2011-9-14 13:47
3 i+ P! b! A$ J; W+ ? r1 ~* O按最高院司法解释三的规定，企业与这类人员的关系界定为“劳动关系”，因此与他签订劳动合同是应该的，如果 ...

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12楼

发表于 2011-9-14 14:03:24 |只看该作者 |楼主

liulei01 发表于 2011-9-14 13:33 5 Z Y7 W8 x/ {
1、建议使用劳务派遣公司，三方签署临时服务协议，权责分明、规避风险。- ]8 R. h# E" C ?- A
2、入职时，让该员工出具原单位同 ...

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13楼

发表于 2011-9-14 14:03:37 |只看该作者 |楼主

haoed 发表于 2011-9-14 13:02 0 X, m- F- o* d; P; G! y+ P% c
1、如果劳动关系还保留在原来国有单位内，是不能签订劳动合同，但可以返聘协议或雇佣协议。0 J4 Z7 |+ s/ w0 w+ ?
2、既然不在同 ...

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糖糖2003

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14楼

发表于 2011-9-14 15:25:14 |只看该作者

内退之后找了全日制工作，属劳动关系，不但要签订劳动合同，而且还可以要求公司给其缴纳社会保险（不过原单位的要停），但一般情况下员工可能会选择不要现在的单位交，而要原单位交，毕竟原单位是国企的话交不用自己出钱吧。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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15楼

发表于 2011-9-14 15:27:46 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2011-9-14 15:25 / x+ c/ w0 ]1 V2 s$ g: o
内退之后找了全日制工作，属劳动关系，不但要签订劳动合同，而且还可以要求公司给其缴纳社会保险（不过原单 ...

谢谢分享

晓义

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16楼

发表于 2011-9-14 21:48:51 |只看该作者

没碰到过这种情况，学习了。

珍惜身边人、做好眼下事。

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kongwu1981

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17楼

发表于 2011-9-16 09:32:31 |只看该作者

B公司可以签定协议,但必须写明情况

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18楼

发表于 2011-9-16 13:58:02 |只看该作者

同意
按最高院司法解释三的规定，企业与这类人员的关系界定为“劳动关系”，因此与他签订劳动合同是应该的，如果签订符合欧劳动合同要件的聘用协议也是可以的，社保及公积金由于本人不可以调转，单位可以不承担，如果不能单独缴纳工伤保险（有的省份不能交的），建议缴纳雇主责任险，保额应相关于工伤保险待遇。

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19楼

发表于 2011-9-19 16:04:14 |只看该作者 |楼主

咖啡厅发表于 2011-9-14 11:16 # ~! F, b/ Z2 G! b( F6 l
可以签订劳动合同，一般签订聘用协议，不用交纳全部社保，可单独交纳工伤保险。 ...

我做了一下汇总，请指点

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20楼

发表于 2011-9-19 16:04:35 |只看该作者 |楼主

芋儿发表于 2011-9-14 11:58
# u) X. ~) M+ ~& `' n3 m8 x- {4 P; o学习中，个人感觉：7 u. F! o+ W% Y( ^' R
1、B公司可以和A签订劳动合同，也可以签订聘用协议。
, |+ U7 i Q" h u3 y- {4 f2、社保关系和公积金关系，主要看 ...

我做了一下汇总，请指点

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