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[招聘录用] 招聘专员和人事专员的面试维度

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发表于 2011-10-25 15:06:58 |只看该作者
不错,学习了。
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发表于 2011-10-25 15:29:38 |只看该作者
我认为设计结构化的面试题目很好,但是没有主次性且主观性较强,现在很多企业招聘人事这个岗位的性质都是民营或私企,老板更看重的是STAR原则,主要是入职后的想法及计划这个作为重点比较好
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发表于 2011-10-25 15:37:15 |只看该作者
,多谢分享!
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发表于 2011-10-25 15:44:47 |只看该作者
非常棒。。。下载了,也给自己打打分
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发表于 2011-10-25 17:09:30 |只看该作者
非常好的资料 必须下载来慢慢消耗
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发表于 2011-10-26 17:07:18 |只看该作者
参观学习,呵呵!
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发表于 2011-10-27 00:16:39 |只看该作者
谢谢分享!!学习借鉴了!
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发表于 2011-11-4 12:29:27 |只看该作者
谢谢分享~~
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发表于 2011-11-4 13:53:17 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2011-11-4 14:27:26 |只看该作者
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