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楼主: mrmayou

人力资源证书渐欲迷人眼

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真我风采

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11楼

发表于 2004-6-2 16:30:00 |只看该作者

有一点用处

1.所有这些证书，考前都要参加培训，能学到一点知识。 2.可以作为找工作的敲门砖。我现在具有国内和国外两个。

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xitang

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探花

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12楼

发表于 2004-6-2 16:41:00 |只看该作者

我还正准备考呢！

谢谢给我以提醒！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天读书

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13楼

发表于 2004-6-2 17:10:00 |只看该作者

意义不大

拥有或不停的去考取太多的证书，意义并不大。还是做好并完善现有的工作及做法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hrm先生

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书童

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14楼

发表于 2004-6-2 21:00:00 |只看该作者

能力最重要

证书只是敲门砖. [IMG]http://www.cma88.com/china/200312/photo/2.jpg[/IMG]

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沙漠鱼儿

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15楼

发表于 2004-6-3 08:01:00 |只看该作者

炒作

放眼望望，真正有实力的HRM们，有几个是靠证书的呢？还是别忙着考证，好好修炼自己是正事。

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一呀一

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解元

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16楼

发表于 2004-6-3 08:50:00 |只看该作者

有的证书还是应该拿的

虽然证书繁多，没必要围着证书转，但是既然别的职业几乎都有类似上岗证之类的要求，我们人力资源从业人员也应该有自己的上岗证，否则我们也不好管理和要求别人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一江水

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17楼

发表于 2004-6-3 09:38:00 |只看该作者

的确如此

前些日子想考证书,却突然发现种类繁多,不知该选哪一个,同事们又都建议我先静观其变,等市场规范后再进行选择,今天看了您的文章,感慨颇多!

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风之缘

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解元

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18楼

发表于 2004-6-3 09:43:00 |只看该作者

拿一到两个证书就足够了

有一到二个就足够了，重要的是自己的能力

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珊瑚海

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19楼

发表于 2004-6-3 10:00:00 |只看该作者

能力和实践

能力和实践最重要，证书可以少拿

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紫蔷薇

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20楼

发表于 2004-6-3 10:31:00 |只看该作者

同感

无奈管理层不认证书。 ---------------------------------------------------------------------- 有同感。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力资源证书渐欲迷人眼

有一点用处

我还正准备考呢！

意义不大

能力最重要

炒作

有的证书还是应该拿的

的确如此

拿一到两个证书就足够了

能力和实践

同感

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