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[求助] 如何从众多培训管理者中脱颖而出？

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cy4567

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-23 13:15:41 |只看该作者 |倒序浏览

第一：想办法做的专业；第二：做好管理工作；第三，打好人际关系。
可是具体操作的时候，应该怎么办呢？如何做到目标分解？

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乐桃儿

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贡士

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沙发

发表于 2011-9-23 13:37:26 |只看该作者

怎么从培训管理中脱颖而出，介个我也想学习。。。还在努力中

不过目标分解，个人热衷”倒立者思维“所有的计划也好，规划也好，全部倒着来，从能落实可以实施做而开始。哇哈哈哈~

最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩新浪微博:weibo.com/inbuymj

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qxn422933133

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板凳

发表于 2011-9-23 13:42:37 |只看该作者

本帖最后由 qxn422933133 于 2011-9-23 13:45 编辑

人际关系不好做，人多嘴杂，不过做事一视同仁，做不到极好，也应该可以堵住众人的嘴

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凊伈

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地板

发表于 2011-9-23 13:59:42 |只看该作者

这个问题期待已经脱颖而出的同仁来解答，分享下

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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威哥1号

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5楼

发表于 2011-9-23 14:43:42 |只看该作者

楼主目标已经很明确了啊
哈哈，加油啊
有了目标是好事，可能别人的建议也不一定合适你
那就只有朝着目标努力，大不了摸着石头过河了

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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yintianxue

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6楼

发表于 2011-9-23 15:15:31 |只看该作者

乐桃儿发表于 2011-9-23 13:37 6 a* ~* @/ q; M; J$ T
怎么从培训管理中脱颖而出，介个我也想学习。。。还在努力中
& }* [' v% Z' g+ |, i( _
/ Q l6 x. z! E3 N7 Z" k不过目标分解，个人热衷”倒立者思维“所有的 ...

倒立者思维？做何讲？

点评

乐桃儿介个，说来话长咯，就是逆向思维，做营销的就很清楚，可以度娘下：）发表于 2011-9-23 16:02 回复

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柳絮轻舞

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7楼

发表于 2011-9-23 16:02:40 |只看该作者

请观火来上一课

换个新头像，给自己一个好心情

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qd991

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8楼

发表于 2011-9-23 16:07:38 |只看该作者

量变必然质变。人脉网多建立

做专业的

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HR剑客

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9楼

发表于 2011-9-23 16:15:52 |只看该作者

1.学习专业知识很重要，“自己先要有一桶水才能倒满别人的一杯水”；
2.良好的口头表达能力，这是作为培训师的必备条件；
3.良好的心理素质及灵活应变能力；
4.具备适当的幽默细胞，增添培训课程的气氛；
5.渊博的人文、历史、社会科学知识，让你的谈吐不同凡响；
6.保持良好的职业形象。

專業是受人尊重的起點。

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hansenyi

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探花

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10楼

发表于 2011-9-23 16:23:34 |只看该作者

qxn422933133 发表于 2011-9-23 13:42
0 {/ J8 w/ p L; u! F1 w人际关系不好做，人多嘴杂，不过做事一视同仁，做不到极好，也应该可以堵住众人的嘴 ...

培训管理者需要的是从管理的角度来做好人际关系，看什么人用什么药吧，有些人我们虽然说不定很讨厌，但说不定他也是你工作或服务的一部分呢

敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.

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