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楼主: 我不是归人
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[求助] 应聘IT行业公司的“招聘专员”,需要做什么准备?加急

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发表于 2011-9-27 16:28:32 |只看该作者
新人进来学习下。
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发表于 2011-9-27 23:40:04 |只看该作者 |楼主
zhanzhang08 发表于 2011-9-27 16:28
新人进来学习下。

哈哈,共同进步啊
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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发表于 2011-9-27 23:41:25 |只看该作者 |楼主
wh343766761 发表于 2011-9-27 15:37
不会行业?  举个很不好的例子;一个在制造业做了3年招聘的HR,跳槽到IT业。
楼主,你觉得这个HR的工作能开 ...

呼呼,有道理噢
不过我之前都是做些人事事务性工作,算是在招聘这块一片空白,也没专业从事过吧
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发表于 2011-9-27 23:42:42 |只看该作者 |楼主
小洛可可 发表于 2011-9-27 15:21
1、了解公司的主要业务
2、了解公司的人才需求

恩恩
下午去面试了,据说是初试,还有两轮复试。
聊了一个多小时,还有聊到一些私人家里情况(好像在考查是否安定之类的),还问起了薪资。。。
说等复试通知。。。不懂有戏没
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发表于 2011-9-27 23:46:21 |只看该作者 |楼主
hnyuhong 发表于 2011-9-27 15:16
我是一家软件开发公司的人资经理,招聘有难度,但这种困难是可以克服的,人员流动大,对于中小型企业可能存 ...

恩太感谢了!
它是一家新兴的游戏软件开发公司。福利看上面写,还不错的样子。
下午我去面试了,聊了一个多小时。。。问到家里一点私人情况,还有薪资。。。
不过我以前就只是人事事务性工作,招聘上算是一片空白吧。。。
面试官一直跟我强调招聘要懂得协调“人”这个工作。。。她说其他面试技巧之类的都可以学,唯独这个比较难。。。
。。。
一个多小时呢。。。
最后说等复试通知

不懂有木有戏了
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发表于 2011-9-27 23:48:02 |只看该作者 |楼主
searcher555 发表于 2011-9-27 12:52
我也在IT公司做HR , 这个行业招聘压力会比较大,人员流动性大;

建议了解下公司的业务背景,主要招聘人员 ...

恩这些我都有了解了、、
聊了一个多小时,不懂有木有戏
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发表于 2011-9-28 08:41:08 |只看该作者
我不是归人 发表于 2011-9-27 23:41
呼呼,有道理噢
不过我之前都是做些人事事务性工作,算是在招聘这块一片空白,也没专业从事过吧 ...

你觉得这个公司很吸引你;你可以自己打电话区问呀;
如果你觉得不怎么样,那就。。。。。。。
高手也是菜鸟过来的;偶是菜鸟一只。还是小小的那种。吼吼
加油咯!!!!祝你通过
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发表于 2011-9-28 09:34:53 |只看该作者 |楼主
wh343766761 发表于 2011-9-28 08:41
你觉得这个公司很吸引你;你可以自己打电话区问呀;
如果你觉得不怎么样,那就。。。。。。。
高手也是菜 ...

那要几天之后打电话去问合适呢?
她说有的话,一星期之内会给我答复
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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发表于 2011-9-28 09:57:31 |只看该作者
我不是归人 发表于 2011-9-28 09:34
那要几天之后打电话去问合适呢?
她说有的话,一星期之内会给我答复

给点时间去考虑;  如果是我,我会在第3-4天打电话去问问;
一个星期的回复?好长啊。。以前我遇到的3天就是最长的咯;我回复别人也就说个3天;
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发表于 2011-9-28 10:28:44 |只看该作者
我在软件公司做了一段时间的招聘经理,呵呵,原来从没接触过这个行业,开始很困难,不过只要学习就好,当时我是2个月招聘了12个研发人员,感觉还可以,现在不负责这个公司了,不过那段时间学了蛮多技术性的东西,呵呵
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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