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【已解决,最佳答案见第5楼】关于如何举办分享会

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qd991    

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发表于 2011-9-28 11:08:35 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-10-8 17:45 编辑 / B3 w4 _2 n: D* L' }8 ^

3 D; n" ^& |) C8 e7 {    公司(零售行业)主要是靠一线销售为主的,所以近期领导希望能搞一个销售经验分享会,参与对象主要是一线业务销售员,目的是如何提高个人与团队的销售量?。问问大家有没有类似活动的组织经验?该如何组织?(如果把这种分享会变成一个项目,做成流程,应该是怎么样的流程?需要注意的点有哪些?)4 V8 Z/ A& N; [. q* x* l" [
& t$ u) ]+ b* U. K1 b/ [
4 o) P: z2 t6 |1 Y
最佳解决办法见第5楼!
$ m& f* G$ {9 V3 ^6 {/ u

回帖推荐

LL李 查看楼层

关于分享会,这个组织形式很好。 主要关注以下几点: 第一:要有明确的目的和主题。进行销售经验分享,太泛了,反而起不到效果。可以一次一到两个主题,如如何进行大客户攻关;如果提升零售店面进客量;如何做好店面陈列,提升店面品质;如何提升零售客户服务技巧等; 第二:短短的一至三个小时分享会,却体现HR的的工作能力,一定要做好分享会的计划。 1、什么时间举行,业务分享会时间很重要,不能安排在客流高峰时段; 2、什么 ...

点评

小妮子--Grace  q童鞋,呵呵,要是能够把背景和相关的要求说的明白一点,大家会给你更好的建议哦,那样才能得到你想要的,你觉得呢?  发表于 2011-9-28 11:11  回复
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沙发
发表于 2011-9-28 11:21:23 |只看该作者
个人建议 请一些资深业绩好的的销售业务员 来分享一下个人的经验和心得3 A% v6 Z( R+ C! o/ l# p
以交流 学习的形式

点评

qd991  谢谢糖糖  发表于 2011-9-28 11:24  回复
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小妮子--Grace + 10 感谢糖糖分享~

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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板凳
发表于 2011-9-28 11:30:45 |只看该作者
我虽然没有举行过,不过我想应该分几步来做:
8 a5 H/ [7 M$ O' ]! W# D1.把销售业绩做的好的个人做专栏详细介绍,包括个人大彩照片和一段时间来所做的业绩用图表的形式展示出来,比如在大会议室或者事先安排的会议场所展示出来,突显氛围。
# s4 b0 Y+ X  \% d. J2.把销售业绩做的很好的团队所有人的照片拍出来,同第1条一样把销售业绩用图表展示出来,一来可以展现自己团队的风彩,也起到了团队之间相互比拼的作用。2 b  y* b& o. P2 t0 f4 J
3.分享会事先安排优秀个人和团队代表作精彩分享,中间可穿插游戏环节,最后还得有颁奖什么的,尽量气氛热烈活泼。9 _/ X9 D. |, ]( W* A3 t
- w' M. N* @4 ^2 t# V; M9 s
因为没什么经验,只是根据我自己的想法来说了几条,同时也来学习一下!

点评

qd991  虽然没经验,但总结的还是不错。谢谢!  发表于 2011-9-28 11:35  回复
pangpi  非常好的点子。  发表于 2011-9-28 13:19  回复
yuyoyao  不错的点子~  发表于 2011-9-28 14:36  回复
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小妮子--Grace + 10 + 8 感谢时光的分享

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温故而知新,敦厚以崇礼。
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发表于 2011-9-28 11:32:30 |只看该作者
1、会议主题一定要清楚、明确,邀请资深业务员准备材料,进行分享;; u6 H/ F4 _" o: G+ G+ F) M; p/ v
2、新业务员提问、互动;9 v: f4 y5 g3 H3 d6 |, g
3、资深业务员分享时,有专人进行记录,汇总精华之后人手一份;
, d9 T7 c8 X7 d  p4、每人一本营销方面的书籍,今后可分享学习书籍

点评

qd991  谢谢参与  发表于 2011-9-28 11:47  回复
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小妮子--Grace + 15 + 4 很好!

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LL李    

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发表于 2011-9-28 11:45:35 |只看该作者
关于分享会,这个组织形式很好。
+ A" V+ J( f: g) L! V4 M* j主要关注以下几点:
: P) [! d5 n4 M- [2 a% y$ ~5 E$ }第一:要有明确的目的和主题。进行销售经验分享,太泛了,反而起不到效果。可以一次一到两个主题,如如何进行大客户攻关;如果提升零售店面进客量;如何做好店面陈列,提升店面品质;如何提升零售客户服务技巧等;
- }& r) M. ?: e3 x第二:短短的一至三个小时分享会,却体现HR的的工作能力,一定要做好分享会的计划。
6 C( T2 @$ r0 J, H3 V7 S1、什么时间举行,业务分享会时间很重要,不能安排在客流高峰时段;( `6 u# Q3 d/ R3 |! Z, S
2、什么人参加,分享会一定要请一些销售技能好,有一定语言组织的员工,另外即然是分享会,各零售店都要有人员参加;
. Q6 M+ U  p( {2 D3 P  o- K" a3、什么地方,不一定是非要在总部举行,根据公司的各零售店的方位,合理确定,一定要方便员工;* D$ E, x8 {% z$ j: m$ n/ y  I
4、主题清晰,并有要求,提前将分享会的内容通知到想要让进行分享的员工手中,提前准备,会取得更好的效果;# @: s7 t/ [. e
第三、做好沟通工作,邀请业务方面的总监主持,人力资源放低资态,(做到组织与服务工作),这样效果更好;( u) R' P4 h8 y8 p+ B& ]
第四、做好记录,会后将每个人的发言整理好,报领导批后,发到各店,组织学习,由个人到团队的推广和学习;! \/ l  u7 [+ e0 b! S. R
第五、做好总结,找寻不足,为下次活动做准备。8 x1 @& W: {! X$ y
/ A* w/ G$ ]" e1 y" S9 Q

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qd991  李总的点评太到位了,非常感谢!  发表于 2011-9-28 11:49  回复
yuyoyao  摘录学习中~:)  发表于 2011-9-28 14:43  回复
天涯禅师  总结很到位,很详细!  发表于 2011-10-8 17:43  回复
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雪中鹰 + 5 + 10 很给力!
天涯禅师 + 10 + 15 很给力!

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发表于 2011-9-28 12:02:12 |只看该作者
最好请几位有经验的先做经验分享,然后带动气氛!~
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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LL李 发表于 2011-9-28 11:45 / y0 R5 K4 z$ T7 X# Q
关于分享会,这个组织形式很好。
6 E4 q& F. A0 H- }! f+ O主要关注以下几点:
$ m' p' Q" `" }% Q第一:要有明确的目的和主题。进行销售经验分享,太泛 ...
  q2 c0 J# ?3 G
好详细的流程哦
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发表于 2011-9-28 16:14:11 |只看该作者
说的都很详细了。  d# q0 V& V1 r* F: S, _4 ]
最重要的就是第一个人一定要饱满激情的分享,才能带动后边的人。氛围才能自然。  x% z/ g" `# N2 B
以前弄过,第一个很重要

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qd991  有没有好的流程分享?  发表于 2011-9-28 16:22  回复
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发表于 2011-9-28 16:32:25 |只看该作者
补充一点点,看看还能请到一些目标客户,从客户的角度探讨一下目前的工作,总结好的,在不足的方面多下点功夫~~~
2 S$ q1 ^: ^3 X1 [+ x2 ]% n不知是否合适,还请高人指点~~~
闹腾的儿童节,小狼蹭到电线杆,掉漆补漆~~~而跳槽却变成了一件太难太难的事情,28姑娘的人生貌似没那么曼妙~~~~ ...
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