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[求助] 试用期延长？

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HRZENGq

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HR3000强

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 10:22:48 |只看该作者 |倒序浏览

如果与员工签订了3年劳动合同，约定试用期为3个月，但3个月快到期时仍难以确定该员工能完全胜任，是否可延长试用期至5个月？

点评

小差火我觉得不要延长试用期，这样做肯定不合法！但可以变通下，签订一份劳动合同变更协议，至于协议内容你是知道的！法律规定不能延长试用期，但规定双方协商一致可以变更劳动合同！发表于 2011-9-29 10:30 回复

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四眼仔David

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沙发

发表于 2011-9-29 10:28:44 |只看该作者

可以，丹药做到不会被认定约定两次试用期，还要跟员工协商、沟通、同意、设置是从新签订合同等等的操作和措施，非常的麻烦。
既然都签3年的合同了，法律赋予我们签3-6个月的试用期，我们为什么要定3个月呢？定6个月，其中3个月时候考核一次，达标的可以提前转正。这样效果就不一样了~~

点评

幸福青鸟是的呀，我们在招聘的时候也会说试用期是3-6个月，试情况而定是否提前转正！发表于 2011-9-30 10:37 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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于嫣然

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板凳

发表于 2011-9-29 10:33:40 |只看该作者

依法是不可以，不过要看你怎么处理。
前期刚处理过类似的问题。我们当初是要求部门先拿出他不完全胜任工作的证据，然后部门经理和人力资源和他私下谈话，之后员工自愿接受试用期延长（合同重签，更改试用期为6个月）。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jiajialili

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版主

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地板

发表于 2011-9-29 10:40:49 |只看该作者

我公司是这样操作的，和员工协商，重新签订劳动合同，写试用期为5个月，一般员工都会同意

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liulei01

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5楼

发表于 2011-9-29 10:51:00 |只看该作者

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
上面几位前辈的建议有可操作性，但是要小心员工留下证据，证明和同一家公司签过两次合同，风险很大！

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