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楼主: 周末girl
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用怎样的方式回绝他人

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发表于 2012-2-20 11:42:50 |只看该作者 |楼主
周末girl 发表于 2012-2-20 09:36
哈哈,又不是全部的工人都需要用体力吧!

谢谢,以后有用得着的地方
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
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发表于 2012-2-20 13:34:40 |只看该作者
告诉对方,请回去等通知,如果面试合格, 我们会在**天内通知你来入职。
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发表于 2012-2-20 13:59:10 |只看该作者 |楼主
快乐的永远向前 发表于 2012-2-20 13:34
告诉对方,请回去等通知,如果面试合格, 我们会在**天内通知你来入职。 ...

招的都是普工,一般都是要当场拒绝
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
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发表于 2012-3-10 20:28:56 |只看该作者
本帖最后由 卿与910 于 2012-3-10 20:33 编辑

我经历了一次当面拒绝面试者,那次是那批参加培训的人有几个不合格,要淘汰几个,领导就让给应聘者说,当时真的觉得很尴尬啊,我觉得那是怎么说都不合适
我当时是这样说的:xx你好!经过我们两天的培训和考察,您很优秀,但是在价值观上与我们公司的文化不相匹配,希望我们有机会再合作
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发表于 2012-3-11 10:52:20 |只看该作者
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发表于 2012-3-19 08:17:07 |只看该作者 |楼主
叉烧酒 发表于 2012-3-18 23:08
支持LZ的说话,特来关注一下,祝大家开心.

谢谢,一起交流交流
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
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发表于 2012-3-20 08:46:19 |只看该作者
明确一点,不符合就是不符合,不能拖泥带水!
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发表于 2012-3-20 09:44:52 |只看该作者
我感觉大家都身处于打工,没必须太伤求职者打断他们找工作的激情与信心, 但求职者的不足与缺欠我们应该指点一下,让求职者明白自己还有很多不足,要努力去寻找或改进,这样才让他下一个面试可成功通过,这也是企业的责任。
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发表于 2012-3-20 14:19:53 |只看该作者
我觉得应该承认对方的能力,只是面试者的某些素质不符合要求,这样说既是事实也不会伤害到对方的感情。
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发表于 2012-3-21 08:03:23 |只看该作者 |楼主
lansun 发表于 2012-3-20 09:44
我感觉大家都身处于打工,没必须太伤求职者打断他们找工作的激情与信心, 但求职者的不足与缺欠我们应该指 ...

是的,有时候也得换位思考一下的。谢谢
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