离职人员的合同管理

祖朝野

1、2年是法定的最低期限！
2、如果不占你的档案空间，多保存几年也无妨！要防止劳动争议发生时无法举证劳动关系（主要防止劳动争议的期限中断）！

jinchengsdu

祖朝野 发表于 2011-10-1 13:31
1、2年是法定的最低期限！
- h7 g" ~7 Z) h+ }& F; P* S* C2、如果不占你的档案空间，多保存几年也无妨！要防止劳动争议发生时无法举证劳动 ...

谢谢 又知道了新知识

liulei01

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
! h9 t$ x% j' f+ P2 @: k& E　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
- X* N' T2 L" b) ?+ c" G) p6 T　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

jinchengsdu

liulei01 发表于 2011-10-13 16:47
- Y/ ]$ v2 d6 g1 C* W* l3 V% v第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办 ...

看来很需要加强法律知识的学习了

xiaoqi0424

劳动合同法里面有明文规定，至少保存两年。但为了保险起见，多保存几年也可以。

cherrycoco

又多学了一点劳动法知识，加油！