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沧海1 发表于 2011-10-13 13:26 ) }) w a+ |# ` _- p. D4 ^, s
现在员工的离职主要还要从心理预期与需求上分析,应聘员工到岗时是否受到了应有的欢迎与尊重?所应聘岗位是不 ... " U2 {$ \: s8 `6 |8 y6 @
赞同这个说法,只是做为HR不可能所有到职新员工都有那么多时间去沟通,我认为关键应还在部门主管 |
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