做了这么长时间培训，最个人发展来说，最重要的是什么？

anyq

炼骑 发表于 2011-10-9 18:14
4 G  {6 \' i. l( x如果你从一个什么都没有的企业，完善了其培训体系，那绝对是你的能力，很多东西是说不出来的，是工作中体现 ...

同意！很多东西是说不出来的

anyq

大唐西夏 发表于 2011-10-9 10:41
, L  X% U0 P+ S( E& K* O4 o个人品牌

3 D6 d, L8 S7 n1 H+ {! P争创名牌~

cy4567

培训3个发展渠道：1、培训师；2、咨询人员；3、HRM；
+ }2 ^, ?& F& A7 M+ V: }% _: J确定将来发展方向，制定发展战略及目标，分解详细达成目标的步骤，扎实的完成每一步计划
培训，短时间内看不到收益，但是确实是很锻炼人

MBA大鸟

职场人有时有工作困惑，“灯下黑”现象。其时做到供需兼备，很了不起了。

jiajialili

培训很有挑战的职业啊，个人资质欠缺

tiehaiwei

其实每个人都有自己的看法，不管你做的是培训管理工作还是培训师，这只是发展的方向不一样而已，但培训总体来讲应该算做是一种软实力了，也就是说短时间是看不到实力及成绩的，也不是什么实实在在的东西，所以有的时候我们很多人都会一时迷茫，关于我们的竞争者力，我们的核心武器，这就好像我们看一本书，看完后你可能感觉你没有收获什么实质的东西，但很多东西的确已经记到你的脑海深处了，只是缺少一个触发点，一旦触发就马上可以显现出自己的实力。不知道有没有帮到你。

anyq

tiehaiwei 发表于 2011-10-10 15:08
其实每个人都有自己的看法，不管你做的是培训管理工作还是培训师，这只是发展的方向不一样而已，但培训总体 ...

* a& G! \' ]  V7 f很有道理，受益匪浅！
多谢！

anyq

jiajialili 发表于 2011-10-10 10:26
培训很有挑战的职业啊，个人资质欠缺

* ~0 \  q' f) W, N3 d; e是啊，培训做好了会受益终生的

anyq

MBA大鸟 发表于 2011-10-10 10:04
3 r- Z, L* L; u+ Y职场人有时有工作困惑，“灯下黑”现象。其时做到供需兼备，很了不起了。 ...

3 i0 W' T, Q3 c! u7 K2 ?记得有人说过，既要低头拉车，也要抬头看路。
. ^/ F$ d0 Q1 B) T+ @/ B! v同感！

anyq

cy4567 发表于 2011-10-9 21:38
! t5 G2 w% @0 R$ T6 Q1 q$ F培训3个发展渠道：1、培训师；2、咨询人员；3、HRM；
确定将来发展方向，制定发展战略及目标，分解详细达成 ...

呵呵，定好方向，贵在坚持！