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楼主: 强强子

[讨论] 行政和人事——分工不分家

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未未来的未来

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11楼

发表于 2011-10-11 08:19:16 |只看该作者

我们公司现在人事行政是一起的。没有专门的。公司说的是人事行政就是一起的

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lanfine2005

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12楼

发表于 2011-10-11 08:59:25 |只看该作者

公司规模小一般是不分开重合部分很多发展到一定规模觉得分开是趋势

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenyouzhi

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13楼

发表于 2011-10-11 10:58:34 |只看该作者

公司小在一起好，大的分开专业一引起，但成本会很高。

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常理

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14楼

发表于 2011-10-13 09:42:43 |只看该作者

中小企业基本都是和在一起的吧

点评

强强子新头像很帅。发表于 2011-10-13 10:45 回复

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xiaoqi0424

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15楼

发表于 2011-10-20 09:10:58 |只看该作者

我赞成分开。这样才能把工作做得更加细致，职责划分也更加明确。

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yaoming3

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16楼

发表于 2011-10-24 20:53:20 |只看该作者

挺好的，只要“别一山还望一山高”，就可以了。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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耿墉5656

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17楼

发表于 2011-10-25 11:40:29 |只看该作者

这要看企业规模吧！

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lihukun

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18楼

发表于 2011-11-17 21:52:15 |只看该作者

从老板的角度来看：在公司还没有上到一定的规模，分家会感觉资源浪费，并且如果一吓子改革架构，可能有风险存在，所以就算老板想分，也会一步步来的，不过老板想到分开已经是一种进步了（特指中小企、或家族企业）

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乐在途中

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19楼

发表于 2011-11-18 09:02:41 |只看该作者

根据公司实际情况及业务开展需要来定的，企业规模较小，行政、人资事务工作量都不大，两个部门在一起有利于效率的提高，但随着公司规模的不断扩大，人力资源在企业发展过程中发挥的作用也越来越大时，就需要分开了。

经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！

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Damon109

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20楼

发表于 2012-7-24 07:41:50 |只看该作者

可以分也可以不分，跟规模挂钩！

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