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恒大夺冠与国家队的惨败---人力资源管理的反思 |
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过去的总是美好,住惯的地方就是天堂!!
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sungy03
兄弟别上火,咱们可以提人力资源管理嘛,毕竟足球的失利与人力资源也是休戚相关,并非天生或运气,足球队员也是人力资源啊、球星是关键核心员工,教练是CEO、队长是部门经理
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签到天数: 458 天 [LV.9]以坛为家II |
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sungy03
肯定输的原因是否可以分享?感谢!!
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签到天数: 272 天 [LV.8]以坛为家I |
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sungy03
了解后可以再发表,感谢!!
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签到天数: 347 天 [LV.8]以坛为家I |
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sungy03
感谢qangel 的观点,可惜好像我的级别还不够加分,看图像就是一个典型球迷,希望个别俱乐部的成功能够带来中国俱乐部乃至国家队的希望,点燃星星之火!!
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我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸, 任风吹干,流过的泪和汗, 总有一天我有属于我的天。 |
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签到天数: 526 天 [LV.9]以坛为家II |
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sungy03
官方背景下的运作与国有企业管理类似,弊病积重难返啊!
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sungy03
希望恒大的壮大能够带来优胜劣汰的氛围和机制的一种可能和模板,让能者上,劣者下!
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签到天数: 347 天 [LV.8]以坛为家I |
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sungy03
爆破式的改革?!看来要从源头正本清源。天才球员的堕落是自己、整体环境、机制等的问题呢?值得深思。
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我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸, 任风吹干,流过的泪和汗, 总有一天我有属于我的天。 |
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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I |
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sungy03
激励,绩效管理是最大特色和关键!
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