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【求助,悬赏】求正解:关于定员、在岗及拟招聘数据之间

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发表于 2011-10-12 14:51:09 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑 + G9 ^- U% a% S* z& x1 f

4 o1 |, C+ q  P- p8 t; H! q      可能是我们公司HR基础工作的不完善,最近琢磨了一下,发现每个岗位的定员数据(记为D)、当前在岗数据(记为P)、以及需要招聘的数据(记为G)之间是有关系的,于是自己设想了一个公式。第一月时,上述三者之间是有恒等关系的,也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候,这三者没办法恒等了,我想了很久,感觉不是很对,但又发现不了什么问题,恳求高人指点:
1 w# b  @$ b5 i/ c见附图

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沙发
发表于 2011-10-12 14:55:10 |只看该作者
是不是在岗人数中,有即将离职人数,而这又已经在招聘数据中了呢?
做专业的
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发表于 2011-10-12 15:14:20 |只看该作者 |楼主
这个不会,如果还在职,是不会安排招聘的
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发表于 2011-10-12 15:19:47 |只看该作者
我看不到你的图片哦,给你把题目调整了以下,可以直接复制表格到主题,会更加的大和清晰的哈,然后我帮你看一下
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
围脖有三宝:关注、转发、评论好;
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发表于 2011-10-12 15:35:17 |只看该作者 |楼主
备注说明:
, W* ^6 A; F+ F; R- L) l9 i招聘的“计划内”:是指在定员计划内实施的招聘;% \8 x9 O) ~; @5 C6 u0 }
招聘的“计划外”:是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过,即不用额外申报定员计划。
' I  U! O! `3 p+ B2 X1 V调入和调出分别是基于某个部门而言的,因为对于公司而言,经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”,是指不在定员计划外的调入(往往是总经理下的特殊命令)。
- ?7 U6 c( G1 s
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发表于 2011-10-12 15:36:03 |只看该作者 |楼主
妮子:# G2 P- r4 U& M1 Z! x" r, m! t' i
图片看不到吗?
5 I# u$ L+ r+ \% N! N5 v, H
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发表于 2011-10-12 16:08:55 |只看该作者 |楼主
我发一个PDF格式,应该清晰多了。
7 u( t" m; q/ E8 f请高手显身,多谢多谢!

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发表于 2011-10-12 16:56:30 |只看该作者 |楼主
假设:) D6 ?. Z5 G" K* M# M% m3 m2 J; p) b
本月初定员人数:D
; v0 k' C% U8 `; Z+ K( C本月初在岗人数:G
8 ?& C' [2 U; m! |' A$ T本月待招聘人数:P
6 p  s' V- l2 P/ G# X招聘-:计划内:Z1;计划外:Z2
- D3 E; p& @& v& ]* p) @# ^调入-:计划内:R1;计划外:R2
1 O- z/ A- _' n0 o% J  k离职:L& {9 |, _7 c, `: W( V
调出:C
5 {# E: F- ~) W. v5 Z审批后未报到人员: W
% p3 w3 n' g* u) E& N定员新增计划:X1/ U5 `' F! m# w0 j$ e4 W
本月新员工入职:X2
( X! Y7 H0 {8 ~本月定员缩减人数:S2 Q4 S: S/ h/ N6 i/ g8 A; q) c( J
其中:P=D-G
7 _- t3 ^( n$ V那么可以产生以下公式:
$ z8 L0 r3 }( ^  U4 p& ?本月招聘完成情况:Q=Z1+Z29 E$ n8 s) \  M7 v
本月产生的补定编计划:B=L+C+W0 ]1 L4 y" t" u% b! z
下月初定员人数:D`=D+Z2+R2+X1-S
1 \& E  ?- W; Y/ P下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2" c/ u( ~4 B/ `9 \
下月初待招聘人数:P`=P-Z1-R1+X1-S+B+ s9 D% z9 Q; L) U, w
问题点:最后三个数据,也即D`、G`、P`的公式是否准确?这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系?
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小妮子--Grace + 30 这样子将问题做完整的描述很好,鼓励!.

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发表于 2011-10-13 10:01:45 |只看该作者
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑
' M0 ?& H, N; S' m3 A5 y) Q& Y" [7 y
下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2,X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么?- D; K' U& ^: ~& T
这个D'.G'.P'公示设置有问题。
7 x, D; d  u, y6 U$ B; }X2=Z1+Z2-W
4 i  _# p9 z8 j4 ^3 ~! zB=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
1 K  {$ Y& b$ XD'=D+X1-S
8 [' y0 [$ f4 P# TG'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
% a: ?4 P5 R# K5 RP'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)' G4 T7 L* C2 j' u2 e
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话,那么公式就不会恒等,如果占用编制的话,就可以采用上面的公式
小学有三宝:起立、敬礼、老师好;
中学有三宝:补习、熬夜、拼高考;
大学有三宝:复制、粘贴、过就好;
谎言有三宝:天长、地久、爱到老;
韩剧有三宝:车祸、癌症、治不好;
围脖有三宝:关注、转发、评论好;
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发表于 2011-10-13 12:39:19 |只看该作者 |楼主
妮子,我解释一下:
; o  ^( X$ S- n/ D0 j' \招聘的数据与在岗的数据是不一致的。0 ^/ _, @1 c/ Y6 G3 V) X  T; e  }) F
招聘,一旦审批通过,就认为是招聘到位了。
/ ^' F: F( P( z( m3 ^. L但是招聘的人不一定是当月入职啊,比如,我7月份招聘了一个人,可是这个人要9月份来入职,那就只能算是7月份招聘了1人,要到9月份才能算这个人入职。
# m) Q6 F9 }6 K" l而且,也经常会出现这种情况:招聘审批通过了,可是临到报到的时候,这个人又不来了。
$ `9 K, W3 M* P  Z所以,还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况:离职、调出、审批通过后未报到的。
+ {7 P: O! k: {  q2 }
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