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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > HR招聘实操（二）——招聘计划
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楼主: goldsky999
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[招聘计划] HR招聘实操（二）——招聘计划

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爱斯兔丽茉    

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11楼
发表于 2012-2-16 11:48:12 |只看该作者
学习中。。。。。
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东邪黄老吉    

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12楼
发表于 2012-2-28 14:23:06 |只看该作者
俗话说计划不如变化，公司业务部无法预测下一年度的订单量，无业务目标，生管无法确定有多少订单下给各部门，各部门不知道下一年度每个月的订单量，也就无法预测下一年度的人力需求，也就不可能形成汇总什么招聘计划，只能根据实际情况临时增补了。 下一年度的离职预测也只能是基于往年的数据平均得出。
因此，我们公司的招聘计划不用做的
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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summer18    

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13楼
发表于 2012-2-29 21:52:48 |只看该作者
值得学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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超弦    

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14楼
发表于 2012-3-1 16:50:19 |只看该作者
学习了，谢谢楼主
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mengxingshifen    

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15楼
发表于 2012-3-2 08:59:05 |只看该作者
不错，挺好的
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小pan子    

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16楼
发表于 2012-3-20 20:32:19 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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emma_maxh 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-23 14:18:15 |只看该作者
感谢分享。
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xigualucky    

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18楼
发表于 2012-3-27 10:34:22 |只看该作者
我们也是因为公司人员稳定而很少做计划，看了这个收益匪浅啊
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Xiao-yoyo    

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19楼
发表于 2012-4-13 12:39:14 |只看该作者
很通俗易懂••••
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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beidao    

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20楼
发表于 2012-4-26 14:14:53 |只看该作者
我觉得自己在这些方面真的很欠缺，只是做一个执行者，根本无法参与到具体的规划性的方案中，很想有所突破，但是。。。。。。。
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