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岗位分析实例2:人事培训员

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发表于 2004-6-9 10:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
人事培训员 2 B' E8 j8 o. S; I, O9 E$ g 岗位名称:人事培训员;! f2 C, ] Z3 ^ ' L9 L3 ]1 s; y 直接上级:人事部经理;$ v/ _7 W, ^% ~: l/ R: S ; J, {5 _1 _% h 负责对象:培训; ! p2 c' [ U4 v# i( f' G x8 i. J: x! i# F/ n 工作目标:负责公司员工的培训工作; : G2 f; h6 t: |: Q8 l$ c: d9 R8 ]! J7 t- [ 工作职责: & P& Y8 a4 R# _& v 7 o/ ~4 z$ X2 n5 g8 w* U4 [ 1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; . @2 d1 A, T/ R+ f* c" S8 m 2 M# I( U, U# w2 v8 F4 J& q- K+ G 2.全面负责公司员工的教育、培训工作;( z. r0 P& M, Y$ O( j& T( B/ P; { & J* V. ] K* x f! h5 v9 X6 i 3.负责对新进公司员工的教育、培训工作;. ]+ H& A0 D2 M2 B6 f4 [! E9 ] 8 Y" [, }% {5 P/ P' x9 @ 4.负责编制教育、培训计划和大纲;& c4 G9 n5 n) v. ^ 6 o5 G- q9 r. K" F 5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育; 1 N. ?( w0 A& C% h' q) s* a! X# u9 \. B. N) ?# p7 P 6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施;. a5 a! y- k5 k1 Q J( y " ]( ~8 a2 M- F 7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作;1 q, J, \ R. N# Y" j ! ^. V- E& [, h1 ? N4 J( F 8.不断向公司输送各类专业人才; 1 u8 J2 x7 B3 g H% Q7 E& \; F# B# ]3 s 9.协助做好其他有关人事方面的工作; N- A N" H& o6 d4 n/ C" W1 h5 R1 |, | 10.对所承担的工作全面负责; * l# h! t1 J' F6 H5 q2 P5 g% z4 q; T; Z/ F$ Z( f 岗位要求:6 U* ]8 N2 ^) b7 |( S 4 Z: I. P( o3 {+ h$ R {/ V 1.具有中专以上的文化程度和培训工作能力; & {, ~0 H9 q3 p8 B2 u# M. l! a/ g3 N! J- b) ~ 2.有较强工作责任感和事业心; . ~1 T n5 }& m# g! k! k: M: L) I" t+ ^: M2 U; E 3.有较强的语言表达能力和组织能力;0 k0 P! p& K+ J* W) s# J2 \ / B9 Q3 _! S( h( h8 E% y 参加会议:) N" _ q5 E8 s+ L+ k( r$ P " _$ ^6 o5 H8 u' T. u" j7 x0 p 1.参加本部每周一次的工作会议;0 _# j2 ~! I' [- k ; W' G, G# o4 ~) [: \' t5 {$ n8 R 2.参加每月季度的工作评比会; , M; ?" E+ B( f/ R- `& A/ T0 j) {" ^ 3.参加公司召开的年度职工大会" x& x$ ?8 g" M! U/ H+ a& q
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