岗位分析实例2：人事培训员

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人事培训员 岗位名称：人事培训员； , r/ F" m. \% P- y" J4 q 直接上级：人事部经理； ) R1 n8 _# a8 W7 Z; p 负责对象：培训； / |+ ~$ ]- G, W6 n$ i2 i- s% N 工作目标：负责公司员工的培训工作； ! W: v/ \, p% Z1 w; b 工作职责： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 9 g) |2 _% W/ V * M7 [; |% ^5 s! u6 o- S0 | 2．全面负责公司员工的教育、培训工作； 3．负责对新进公司员工的教育、培训工作； ; U; A& B2 v3 J7 V$ j 4．负责编制教育、培训计划和大纲； " D* r# V+ B# K3 ^- [ 5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育； 1 V* m0 \& O8 n! S 6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施； 7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作； * M) R; X: U2 C. M8 X; ~8 y 8．不断向公司输送各类专业人才； $ H" g) f* {& |! ?/ b 9．协助做好其他有关人事方面的工作； $ l, ?# W0 e! M& ?% R; f1 J 10．对所承担的工作全面负责； 岗位要求： 1．具有中专以上的文化程度和培训工作能力； ! b+ b6 g `* x% H& k* R 2．有较强工作责任感和事业心； 3．有较强的语言表达能力和组织能力； 参加会议： + Z. u. W$ t; b, d0 | 5 `' S* @& L: q. t 1．参加本部每周一次的工作会议； 8 \ X0 e. s. @: V! Q 2．参加每月季度的工作评比会； & B0 f( F7 [! d1 f 3．参加公司召开的年度职工大会