岗位分析实例3：劳资专员

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劳资专员 岗位名称：劳资专员 4 W' _" R7 s6 _; H( }0 ?( j$ B; Z+ ~ 直接上级：人事部经理 负责对象：劳动报酬和劳动力资源； * [5 o9 @2 m( W8 l. _ ) h, K7 T" h" l$ c+ I5 R+ w, @ 工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发； t Q$ j& Y4 e7 y! K2 v* I 工作职责： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责编制公司劳动报酬工资表； . G) `* P6 ]/ o t 3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； ( o# ?; D: N8 E" c2 `, t $ \5 L6 R" [5 C: \' G 4．负责办理人员招聘工作； ' U; |# v) k. d7 `" P( z( g 2 I- x# t% M3 N, X$ X 5．协助财务科搞好发放工资； + D" b. W/ c# R/ N1 K# |. ~ 6．协助做好人员招聘的前期工作； 8 I# f1 i# X6 u( Y# v: | 7．负责做好各部门人员的统计汇总工作； 4 e1 F3 \* o) A) s. r+ N 8．协助做好其他有关事项的工作； 9．对所承担的工作全面负责； + f0 T& P1 m6 z8 f2 R 岗位要求： 4 r1 _9 h" P5 T- i 1．具有大专以上的文化程度； . p$ G }' r! g( n, Y) m% D6 e2 P 2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； * n% M8 N- f4 ]. Y 3．有较强的工作责任感和事业心。 0 _5 Q$ t8 L Q0 d, F( G 参加会议： * B% t$ y/ O0 L& x; N * {: }4 Q5 H! u ~ 1．参加每周一次的工作会议； 2．参加每月季度的工作评比会； o c, L/ D' P4 I! O/ j4 o 3．参加公司召开的年度职工大会 # N4 Q9 W5 p; k% _8 e