岗位分析实例3：人力资源部经理

sily14

人力资源部经理 职位名称：人力资源部经理 b; j- d$ Y+ W) { A2 m2 f + M6 ~" c W! G: h 管辖人数：2人 - D* a$ n' q6 o; I) S 工作内容： - A0 }; {4 y, W. v 1．编制公司人力资源规划。 F9 z) t# R# @$ H& p 2．负责选拔、配置分公司中层管理人员。 : k) F; x: r9 R/ n3 X1 O 9 u( _/ }4 Y8 a& @ 3．组织公司人员招聘。 + I# M% `4 t' v+ \1 N: d1 Q+ I( ~ 4．办理员工人事变动事宜。 ; T0 o7 e- Q2 x/ P7 B 5．建立健全公司人力资源管理制度。 6 V3 _0 A3 @" U1 E. h+ P3 y, e 6．编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。 2 o$ j, G3 {4 O! C) E' d% z 3 Q* m8 v0 e" a( | 7．做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。 8 X6 s' r% p& _( P. P+ S ; ?& ^! g1 r; i! ] 8．制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。 9．负责公司考勤管理。 $ b4 D: B0 _% }! `7 S . n7 A) x( X/ W+ L0 r! O% [ 10．制订公司考核制度，定期进和员工考核。 0 O9 y& v8 @6 ^ 11．负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 7 Q, p- L. C3 B" f& D1 U 4 K8 n, T% O) Y- K$ j' G @8 h 12．负责公司专业技术职务的评聘工作。 8 D6 K# S3 C X5 k5 e 13．完成上级主管交办的其他工作。 权限与责任： 1. 权限： 9 x/ A# d/ t1 d; } & z- V7 c. }& | E' \ 经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及安置工作。 9 L0 O* Y+ \; [3 R 有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见；经公司批准后，执行奖惩决定。 - e5 W3 R' X7 h0 p F* E% w 2. 责任： 对公司人力资源的合理配置，公司人力资源管理制度的建立健全，建立职务聘任、全员劳动合同制负组织责任。 0 P* g: j7 ~$ D% |" z( [1 t 发生劳动争议时，应承担协商处理责任。 3 H. Y. m( v- a0 @, b: o7 @. O! ` 由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负赔偿责任及相应的行政责任。 % _; c: P) F$ |7 l4 }! p, _/ H( Z- L 6 E3 S. b: j! V" i- C/ o& ] 负责公司委托的人力资源管理课题的组织、协调和验收工作。 5 A5 B- \* ^: j' e& j 所受指导： " X& u/ @7 ]' Q/ m5 n # B, J+ G- @- h$ k- N! u0 y, n2 \6 U 接受办公室主任的行政领导，业务上由总经理直接指导，具体工作任务和目标由总经理下达。 所予指导： - |* d8 h) q: p- e2 H2 J 1 ]% {6 u" h+ t3 X( h 1．指导分公司健全人力资源管理制度。 - g2 c" d& i) B0 F' o' x , e: y- K4 x6 K: g6 a3 z 2．指导分公司合理配置人力资源。 ; t e; l) v0 b @5 x/ Q! |8 X7 | 2 k0 N9 g7 @$ _4 Q9 q$ e/ l 3．指导分公司制订并完善工资、奖励制度。 # Y, j! ]9 x# q" J 4．指导分公司制订并实施员工培训计划。 6 k( w0 F+ S4 U7 Y. O 任职资格： 1．年龄区间：32-38岁 2．性别：无特殊要求 ' _; v) f% W4 V 3．教育背景 所需最低学历：大学专科 专业：人事管理或相关专业 4．培训 7 @" h1 t R" |4 c* Y6 a m3 K* h : |. p: B4 [" o: P; w- Z 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 % j8 a& s) y) t6 B 0 h8 {- u. K5 C! u( p% P8 F s 培训时限：三个月 2 }/ Q+ W1 n5 q t) C 5．经验：从事人力资源管理实务工作五年以上 ' n0 r- T: e$ A. Y 6．技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较 # j; M5 U& K+ j 1 B" D, |6 M. [$ D 复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力。 . e4 ~- j7 F! n* t3 k 7．体能：无特殊要求 2 u1 Z" @' S- A 8．晋升趋势：暂无 9 I- X" @0 f& r0 |! ^