谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

蝴蝶儿

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公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，
8 }* |' |8 C& ]3 D, J如何写个通知。
1 b3 R  u4 K1 {+ ]' w  W- q: ~        

一叶碧云

罚款？你有这权利吗？

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
罚款？你有这权利吗？

为什么没有。

一叶碧云

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09
: W2 Q0 n& s& F+ i' z为什么没有。

2 }+ ?- C$ f+ C3 |2 z5 i$ Q% r6 M$ W1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
0 q. W* N& u1 ?- a5 L但企业有权扣工资、扣奖金！
* W* N3 @. n; f: ^4 T8 A, P
6 G* z+ F4 ~% n  ~6 f2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
但企业有权扣工资、扣奖金 ...

2 `% E% y& i* Z; I0 b呵呵~~那是我百度的。多谢点评。

思念是海

打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

蝴蝶儿

我这的写可以么。

蝴蝶儿

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51
; S; _  n+ o7 U6 h7 E我这的写可以么。

" r7 D& J3 i, ^7 W' ~" O那就好 呵呵 谢谢。

思念是海

没办法，至少我没见过不罚的
. Q7 `3 n8 u' U# \  @只是方式多变而已
4 h+ a: @9 l8 `7 ]& [- d$ i有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样
0 B0 s, x  y* a) ]5 t" [有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
2 P8 M( X6 `" m/ G3 V有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分
9 P  Z% |" D  K8 R: W7 y8 M扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上

+ d; ?4 ]" m0 j! S: t+ {现在明目张胆提罚款的估计少了而已

qd991

可以结合绩效来实施。
光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。
不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。