谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

蝴蝶儿

6 u7 O% R# P4 [( H0 U

公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，
' S! ]3 p8 ^; {2 @0 j如何写个通知。
        

一叶碧云

罚款？你有这权利吗？

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
! f" \6 d) m' Y$ t1 J# A# }罚款？你有这权利吗？

为什么没有。

一叶碧云

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09
为什么没有。

) a) Y0 _$ ?& m% p" T# \8 `1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
但企业有权扣工资、扣奖金！
: M9 I: H& X6 L2 Y2 m! b/ X; y, b  v+ {
2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
( }3 S# t$ ^: W* n. `# u6 i( O3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……

蝴蝶儿

一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
但企业有权扣工资、扣奖金 ...

7 _6 \) j( x7 B5 y* S) R4 i; ~呵呵~~那是我百度的。多谢点评。

思念是海

打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

蝴蝶儿

我这的写可以么。

蝴蝶儿

蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51
0 ^, K! `; E& d! E* }我这的写可以么。

那就好 呵呵 谢谢。

思念是海

没办法，至少我没见过不罚的
只是方式多变而已
$ g% u' H5 U* {* |6 J( L7 |2 D# _有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样
# I# N1 N; W# \) D% U' s8 {: n有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
# `! l/ i" F% o" t4 m$ d有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分
扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上

2 C9 K# j* u$ b4 |7 E4 o现在明目张胆提罚款的估计少了而已

qd991

可以结合绩效来实施。
2 }  j. A( z- l* K光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。
不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。