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楼主: 宠着小猪

[讨论] 打架负伤属于非因工负伤吗？

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fanyehai

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会元

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11楼

发表于 2011-10-20 09:46:33 |只看该作者

收藏了，多谢分享！

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收拢心灵，好好工作！

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sweetwendy

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解元

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12楼

发表于 2011-10-20 09:47:04 |只看该作者

出现这种事情，确是让人很伤感！上诉案例是在非工作时间和男友发生身体的碰触，造成植物人，属于非因工伤。但是毕竟是公司的一员，体现公司的人性化，公司可以考虑给予一定的补贴，以示对员工的关怀。

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宠着小猪

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13楼

发表于 2011-10-20 09:48:25 |只看该作者 |楼主

ycdbkun 发表于 2011-10-20 09:39
" m2 Q6 l. ]" e% F2 l1 t* Y0 a因私事被打伤，不属于工伤，但可以享受医疗保险待遇。你公司未依法给员工缴纳社会保险，肯定要承担责任的， ...

根据《社会保险法》　第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（二）应当由第三人负担的。
所以我认为这个应该没有公司的责任。

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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qd991

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14楼

发表于 2011-10-20 09:49:05 |只看该作者

在本案中，公司未给员工办理社保，虽非因工负伤。但造成的医疗费用损失，公司负有什么责任？
老大，这点能帮忙解惑下吗？

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宠着小猪医疗费损失，应该根据《刑法》第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》由第三方承担责任！发表于 2011-10-20 09:56 回复

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糖糖2003

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15楼

发表于 2011-10-20 09:51:10 |只看该作者

个人觉得非因工负伤指的是受的伤不是因为工作而受的，譬如打架这种情况

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宠着小猪我纠结的就是这个算不算非因工负伤！发表于 2011-10-20 09:57 回复

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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mchemyaoye

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16楼

发表于 2011-10-20 09:53:07 |只看该作者

因工作原因算，否则不算

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因为专业，所以出色

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双人“鱼”

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17楼

发表于 2011-10-20 09:57:27 |只看该作者

不算工伤。

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宠着小猪肯定不算工伤，现在纠结的就是算不算非因工负伤，因为有医疗期的问题！发表于 2011-10-20 09:58 回复

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18楼

发表于 2011-10-20 10:06:20 |只看该作者

先占个座。慢慢看！

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谨小慎微！

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双人“鱼”

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19楼

发表于 2011-10-20 10:06:34 |只看该作者

非因工负伤：指员非因工作原因而受的伤害。那么打架负伤应该算非因工负伤。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，单位应给予员工相应的医疗期。

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宠着小猪介个解释很单薄！发表于 2011-10-20 10:07 回复

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真的快HOLD不住了！

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温州小兵哥

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20楼

发表于 2011-10-20 10:07:43 |只看该作者

跟工作完全不相关的事情，不算工伤的。
公司要做的只是人道主义，探望等等，可以募捐……

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需要重新定位，重新规划，重新思考……

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