看到这样一份求职简历，各位前辈想说些什么？

一文钱

看花不语 发表于 2011-10-20 14:55
来我公司吧,我用你了.

哈哈，太抬爱啦！

一文钱

HR叛徒 发表于 2011-10-20 16:46
前途无量

希望在各位前辈的指点下，我在人力资源这一行业可以快速成长！

龙吉吉

人力资源专业的话，这份简历实在不敢恭维，普普通通，丢到一堆里根本捡不出来！
既然有过2个月的经验，就用简历去表现啊！有些项目HR根本不去关注，有些想了解，蜻蜓点水。
既然做过简历筛选，看下自己的简历，丢到一堆里或者30秒内能不能让HR找到价值点？
招学生的话，HR更注重应聘者的角色，所以可能会更关注学生的学习成绩，校园活动，人际关系处理等。社会实践肯定是加分项，2个月的工作，把它放到社会实践吧！
学校里面没有参加过活动么？这往往可能是HR更关注的，四年的时间，做人、做事、做学问！
以上纯属个人意见，不代表大众意见，如觉不妥，就相信自己，相信女人的第六感。相信自己是NO.1，大胆的往前迈步，让自己在HR这条路越走越宽！！！

xiaoqi0424

专业技能写的很书本化。不能突出自己的优势。

一文钱

思念是海 发表于 2011-10-20 14:48
大概没什么问题
1.把你实践工作的那几条再丰满、细化一下。
2.简历模版的结构调整   顺序，字体，字号大小 ...

接着上面说的： 会不会好点啊。工作内容是负责对简历的初步筛选，联系并安排应聘者面试，解决公司人员招聘问题；进行简单的工作分析，整理各职位的工作职责与任职要求；统计公司员工的出勤情况；辅助财务经理编定财务制度及核实市场部人员的报销单据；

幸福生活5

应聘不同岗位，在针对岗位要求改改就没什么问题了吧

泫冰

一文钱 发表于 2011-10-21 15:21
接着上面说的： 会不会好点啊。工作内容是负责对简历的初步筛选，联系并安排应聘者面试，解决公司人员招 ...

筛选简历，安排面试，就解决公司人员招聘问题了？