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楼主: liwang1

[招聘录用] 昨天面试人事经理的的时候，被问到一个问题。

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sungy03

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会元

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21楼

发表于 2011-10-21 13:16:01 |只看该作者

这个问题一个是考察对你自己的认知，比如优缺点、思路；一个是人力资源管理专业知识和业务的把握能力；更重要的是对于个人期望值和价值观对于公司的匹配程度，比如：1--3年做到总监，那面试官肯定在想：口气好大！这里庙太小容不下你这个大佛啊！

过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！

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六小灵童

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22楼

发表于 2011-10-21 13:25:56 |只看该作者

学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lantian08

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23楼

发表于 2011-10-21 14:10:57 |只看该作者

支持xlang1979 的回答

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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so_so

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会元

so、 so ╮

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24楼

发表于 2011-10-21 15:04:14 |只看该作者

回答得空洞了

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25楼

发表于 2011-10-21 15:23:21 |只看该作者

其实人事经理问你这个问题，他只不过想听听你对未来的伟大设想，让他觉得你很上进，对未来充满信心，这样就会认为你对工作积极向上。人嘛，自然是想得到的越多，付出的也就越多，你的憧憬越远大越好啊，只不过表达上需要让他觉得你是有计划的，而不是想一步登天。唉，这个问题，本来就虚，都是普通人，谁也不知道今后会发生什么，又如何有职业规划呢。这同样是到态度题，你的回答让人觉得有些不切实际吧，不过说明楼主人很实在啦。最重要的是给你面试的人和你对路的话就会觉得你的话简短有力了。