工伤员工自离企业有何责任？

kuai乐

fldr 发表于 2011-10-21 11:51
经当地仲裁委员会确认后，我公司的方法可行且有效

仲裁委员会的人卖冰棒出身的？
这点基本的法律都没掌握，
+ d* Z5 T5 h& K- I& Y7 `! [: p/ H# x等着干回老本行吧

fldr

kuai乐 发表于 2011-10-21 12:00
仲裁委员会的人卖冰棒出身的？
这点基本的法律都没掌握，
等着干回老本行吧 ...

/ r$ G! j1 ?( B6 F$ R那就请您赐教！希望你不是卖雪糕出身~~

kuai乐

fldr 发表于 2011-10-21 12:30
" a; b3 n: q1 p' ]- c8 O那就请您赐教！希望你不是卖雪糕出身~~

洒家卖过牛奶，但没买过雪糕：
2 f4 L! A  C9 m6 F6 B' @1、法律上没有“自离”一说，你们还以“自离”处理，“自离”怎么处理？依据是什么？
2、“一切后果由其自负”这句话还用我说么？
4 I$ Q: S& d- ?3、企业合法有效的管理制度上对旷工有相应规定么？
. g6 z( o. w5 n. h7 x4、没有给员工解除劳动关系的证明，员工就还是你的员工；
; Y/ T& A- O+ l/ J5 a5、“已送达信函”，你只能保证送了信，能保证员工收到信了？
6、这种情况下解除劳动合同的程序自己找，百度、论坛上有多是，一个程序没走就认为已经解除了，天上掉馅饼了？不，是掉冰棒了。
9 n- H( `1 }/ J& D. M' M7 M从你给的这短短的几十个字就有这么多问题，再详细收集一下信息，只能说仲裁的买冰棒了