HR，你被道德折磨过么

xiaoqi0424

首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

wlyyhmily

现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价走人，让受伤的员工更受伤·····

kuai乐

xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:21
6 [, E) q  ]' ~$ A首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

* V" F" a% \. t0 t+ _# xxiaoqi认为HR应该具备怎样的职业道德？

kuai乐

wlyyhmily 发表于 2011-10-21 16:23
1 ^" A7 [' p& N8 O5 E' J现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价 ...

; U: n% l! r' s( G7 V' v工伤的话有保险，公司出不了几个钱。
不过话说回来，企业要想逼走员工，
6 a1 l) Q+ A$ V方法还真的有多是。

彭文斌

公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

kuai乐

彭文斌 发表于 2011-10-28 10:16
公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

国企吧，用211这个门槛卡人，
: K: K3 I2 O% F1 m3 S  B" ]有一定合理性，要不进来的都是关系户了。
  [1 g3 c1 Q4 K5 a
好多毕业生进国企并不是冲着钱去的，
( j+ a& f! Y4 A/ ^4 g8 a稳定啊、人文啊、关系啊什么的，
# H$ z1 d8 n3 |; x! \6 F这么想就不心虚了

fanyehai

我们现在经常被员工折磨！

kuai乐

fanyehai 发表于 2011-10-28 12:24
我们现在经常被员工折磨！

呜哈哈 说出来叫大家乐乐

angel5698

1、还没有做过受良心谴责的事，因为我会在企业和员工之间寻找一个平衡点；
2、我常常会善意的提醒员工，如何维护自己的利益，自然也不会损害公司的利益，平衡还是平衡；
; S! v$ C  |( @1 f4 v! c. O2 u* e3、在制定和实施制度的时候，自身的双重身份还是有影响的，遵照合法这一前提，很多事情就好办了。

彭文斌

kuai乐 发表于 2011-10-28 12:05
国企吧，用211这个门槛卡人，
有一定合理性，要不进来的都是关系户了。

0 n1 A; z$ I; P7 d5 l高人啊~~！但是吸引力不大呀，宣讲会上主要的还是其它学校的人。真正一毕业就想待在国企的年轻人还是比较少的~~！