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标题: 职场升职自我增值 ni 有么you? [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2011-10-21 10:46
标题: 职场升职自我增值 ni 有么you?
本帖最后由汪良于 2011-10-21 11:20 编辑

   什么是你的职涯“本钱”
　　所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。
　　当然，这一切的前提必须是能清晰的认识自我，了解自己希望及能够从事的职业方向。只有做到这些，才能时刻保持并提升自己的职场竞争力，使职业生涯呈现上升的态势。
　　如何在职场做加法
　　那么，如何在自己的职涯规划中不断做加法？如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值，更加抢手？相关学者认为，关键要做到以下5个方面：
　　自我剖析———认识自己
　　很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。
　　所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
　　作时间的主人———善用时间
　　上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。
　　时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是人力资源管理师类的书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。
　　敢于承担责任———多做多问
　　古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加上海SEO培训，多拿证书。但事实是，陈先生表示，在他多年从事HR管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些求职者往往答非所问，缺少实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识，事实上，这两者之间有很大的差距。
　　可见，HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，即使通过培训而了解到某项技能，也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

   热议：
   职场升职  自我增值  ni 有么you?

作者: billy.liang 时间: 2011-10-21 10:52
本帖最后由 billy.liang 于 2011-10-21 10:56 编辑

基本都赞同！
这么多条，都值得我们好好修炼！
不过如果都练成了，估计韦尔奇而不过如此啦！

作者: wzj9001 时间: 2011-10-21 10:57
本帖最后由 wzj9001 于 2011-10-21 11:14 编辑

一、以勤补拙---是立身之本，不论是新人还是“老革命”
二、“细节”---决定你我的成败
三、学习---不断学习是强身健体--职业生涯的养生之道：
大家相互学习，向领导学习；向同仁学习；向下级学习
值得肯定的是“承担责任”---即敢于“担当”，不论对朋友、同事、还是下级员工!

作者: janefxx 时间: 2011-10-21 11:01
认清自己以勤补拙

作者: qd991 时间: 2011-10-21 11:02
知识、技能、素质三者缺一不可。广泛的知识面，多项专业技能，都需要时间来历练
但核心素质，最终还是自我态度来决定。
所以能否升职，第一：你是否能抓住机遇；第二：能否遇到伯乐；第三：端正的态度。

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-21 11:07
陈先生是谁？

作者: chen405486 时间: 2011-10-21 11:09
做好时间管理，多学习

作者: 拾荒人 时间: 2011-10-21 11:11
很赞同

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-21 11:12
我认为升职主要在于个人能力对于公司的贡献、有没有一个好上司、以及工作态度有关？

作者: 韩梦 时间: 2011-10-21 11:16
嗯，在提升业务能力的同时，也要懂得处事技巧，不然单位领导也怕能力太强的人。

作者: sawasdee 时间: 2011-10-21 11:30
内功修练善需时日

作者: lindatangwh 时间: 2011-10-21 11:40
赞同，个人觉得还有一点坚持加分，坚持，不放弃。。。。

作者: 锡城风 时间: 2011-10-21 11:42
学习学习。。

作者: 锡城风 时间: 2011-10-21 11:42

一叶碧云发表于 2011-10-21 11:07
陈先生是谁？

反正不是偶。。偶不姓陈。。哈哈哈

作者: budingde 时间: 2011-10-21 11:46
学习学习。。

作者: 思念是海 时间: 2011-10-21 11:50
继续练内功

作者: suzie928 时间: 2011-10-21 11:50
恩，各位加油，一起奋进。。。

作者: sweetwendy 时间: 2011-10-21 11:53
一：自身的综合能力
二：即使具备前者的条件，机遇也是很重要

作者: hunsons 时间: 2011-10-21 11:54
不断的学习，不断充实自己，做好一切准备，机会是留给有准备的人的！

作者: qpwm120 时间: 2011-10-21 12:37

同意。。学习学习

作者: 平安一路行 时间: 2011-10-21 12:40
需将看到的，听到的，学到的转化为驱动职业生涯发展的内核。

作者: 非常38 时间: 2011-10-21 13:20
除了自我修炼外，领导也很重要，有的领导就怕员工个人能力很强

作者: 410404919 时间: 2011-10-21 13:23
借鉴一下！踏实做事，聪明做人

作者: lotus102230 时间: 2011-10-21 13:41
敢于担责，多做多问，很重要

作者: wh343766761 时间: 2011-10-21 13:52
我现在只有端正的态度；不知道啥时能遇到你们说的好的领导

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-21 13:52
知易行难，不过可以做了自己的目标和方向。

作者: liuxingyie 时间: 2011-10-21 14:42
哈哈，楼主拿出来分享的东西都是比较专业的东西呀，只能说学习了。

作者: momo137 时间: 2011-10-21 15:00
学习了。
陈先生说的，是王守仁先生的知行合一啊。
任重道远～～

作者: 凉风饰夏 时间: 2011-10-21 15:03
继续学习

作者: laiyifenhr 时间: 2011-10-21 15:06
顶一下再学习~

作者: syrah 时间: 2011-10-21 15:30
不是五个方面吗，怎么就变成三个方面了？

作者: 幸福生活5 时间: 2011-10-21 15:37
管理才能是一种本能，后天培养够呛

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-10-21 15:50
看看，瞅瞅,发现自己都木有..

作者: LL李 时间: 2011-10-21 16:35
很认同。多修炼

作者: yytyuxi 时间: 2011-10-21 16:58
自我管理，重要性无需言多。目标管理，压力管理，情绪管理，时间管理，心态管理等等，还有一个很重要的是健康管理，没有健康，其他一切都是浮云。现在正在整理一篇关于自管管理与职业生涯规划的文章，在整理过程中发现：德鲁克的经典五问，他在[21世纪的管理挑战]一文中关于管理自我的论述非常好，关注的朋友可以看看。

作者: hxf731 时间: 2011-10-21 20:01
不错

作者: zhenbo101 时间: 2011-10-22 08:58
本帖最后由 zhenbo101 于 2011-10-22 08:59 编辑

不错，人在职场是要好好提升自我价值。
当然，职业规划很重要，才不会盲目地学习，才有针对性。
至于，“诚信”，人在职场和在社会，其实都在打品牌，自己的品牌，打得好不好，跟某些商品一样。好的品牌赞扬的人多，品牌不好，只会给人嫌弃。

作者: 幸福回味 时间: 2011-10-22 09:37

作者: kongwu1981 时间: 2011-10-22 10:16

学习经验和检讨自己

作者: a68967 时间: 2011-10-22 10:27

wzj9001 发表于 2011-10-21 10:57
一、以勤补拙---是立身之本，不论是新人还是“老革命”
二、“细节”---决定你我的成败
三、学习---不断学 ...

太好的，支持你！

作者: daijianghong 时间: 2011-10-22 10:38
敢于承担责任，多做多问，这点我认可

作者: 一只小熊 时间: 2011-10-22 17:14
谢谢分享！

作者: hangtian 时间: 2011-10-22 21:35
很好的分享，基本赞同！

作者: jinping63 时间: 2011-10-23 08:19
好好学习

作者: Creative 时间: 2011-10-23 15:11
一切成功的根源源于自己：自省自悟自学自助

作者: jifengju 时间: 2011-10-24 10:57
分享的资料不错，赞一个~

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-10-24 11:40
做人事的同时去考个会计从业资格证，你觉得靠谱么？

作者: vikinlily 时间: 2011-10-24 16:00
第四、第五点没有看到呢。
补充一点：多思考、多总结。
在遇到一个问题的时候，这次处理完毕以后，仍然要思考这个问题的根源在那里，如何避免下次再出现类似的问题，然后就开始了解决问题根源的动作；再不断地去思考、总结，解决问题

作者: wushijun 时间: 2011-10-24 16:08
为人处世
多学多看多思考多总结

作者: blockcofee 时间: 2011-10-24 16:40
惭愧，要督促自己学习

作者: yyjkxyan 时间: 2011-10-24 17:27
是应该自我增值，不过会被职场淘汰的

作者: 西瓜BB 时间: 2011-10-25 12:02
看了好几遍，还是很赞同！

作者: fengqian137 时间: 2011-10-26 14:20
需要一定的毅力去做到这些

作者: dongfhb 时间: 2011-10-27 08:39
每天进步一点点

作者: 未未来的未来 时间: 2011-10-27 16:18
好老板也很重要，但主要是自己要有自我学习的态度，

作者: 周末girl 时间: 2011-10-28 09:59
活到老学到老，学习学习再学习。。。。。。。。。

作者: 恬静0702 时间: 2011-11-29 16:11
职场加法，做好了对公司对自己都是一件功德无量的事情

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