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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > (讨论）关于加薪
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楼主: daijianghong
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[讨论] (讨论）关于加薪

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whg2tuotuo 中人网电话实名   

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31楼
发表于 2011-10-24 09:12:48 |只看该作者
其实加薪一般就是两种情况：
1、公司普调，就是大家都有，只是幅度有别；
2、表现优异，稀缺人才。
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wushijun 中人网电话实名  HR9万友 

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32楼
发表于 2011-10-24 16:14:25 |只看该作者
这个做不了主，
我们公司是每年加薪一次，还有就是升职加薪，其他很少（最起码我没有特殊加薪过）
一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fqndn    

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33楼
发表于 2011-11-29 14:47:25 |只看该作者
自动要求加薪的同事应该心里是有低的，只要不是和外面的工资水平差距太大，都不会自我提出吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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edward2632    

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34楼
发表于 2012-5-3 20:42:10 |只看该作者
糖糖2003 发表于 2011-10-21 12:39
谈到加薪问题 说实话我还真做不了主
我们公司每年的3月份统一加的 根据工龄 物价上涨 消费水平 最低工资标 ...

老总还真人性化~
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呵呵-呵呵    

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35楼
发表于 2012-5-7 14:57:34 |只看该作者
我们公司每年的6月份 12月份都是公司全体考核期，一般是普涨，然后还有不成文的规定，根据个人工作表现，部门领导认可的话三个月就可以涨薪一次。
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