这样一份协议是否有效？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
0 z& q8 ^6 G' B, b2 J. [为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！

我把协议给其他律师，包括公司的 ...

专业上的事是需要你做好了再交给老板的，
专业上的是解决了之后，
策略上的事才能提交老板决定，
要不老板要你干吗？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！
/ g2 W, m6 V" @: [  ^
我把协议给其他律师，包括公司的 ...

协议有没有效还用再说么？
! @. \6 X2 ]8 G8 C& Q0 b保险公司赔给员工了，
1、你能不给他按月发工资了？
2、能不给他伤残补助了？
- H2 [0 s8 v9 W, L5 |( Q3、他辞职的时候能不给一次性就业补助金了？

dan0712

同意一楼意见,认为有一定的风险.

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！
. t3 W0 n2 I/ D2 w
; q* h& Y, N3 i- v  V* i我把协议给其他律师，包括公司的 ...

你既然问了这么多专业人士了，
' Z$ y' a# T8 [3 [不单单是叫他们判断行不行，
9 ^" K7 J2 J" d' a* e* {还有给出理由，引经据典，表明出处，给出依据，
然后你把双方的观点和依据当成问题再个这些“专家”，
7 n# t* a# |" g$ p7 Q( G! ?* |* E几个回合下来，就算他们不给判定，
你自己也能知道的差不多了。

0 v# {* g$ \. c( z就像你看到什么老高，说了一句行，就信了？
! u! n" q$ }' m依据何在？哪部法律法规条例规定了？有判例支持么？逻辑上对么？
( {: ]' ?1 b- r: b( A7 p4 m" _
不能光听结果，重在看他们的分析、逻辑、论据。

echo_shuwei

kuai乐 发表于 2011-10-24 10:12
协议有没有效还用再说么？
' g: d6 {7 l7 c2 f. |" f2 s+ N保险公司赔给员工了，
1、你能不给他按月发工资了？

为什么我认为还有可能有效呢？

+ x0 k) S9 x5 U因为：
（1）公司没有侵害员工的利益
: T2 h3 i5 v5 _+ L（2）没有让员工少享受法定的权益
3 t& V7 H) P( L- q# B0 \（3）相反多数情况下，对员工是有益的
4 e7 G- g/ J  U% }( f8 H9 ~（4）社保我们还是依法缴纳的

难道没有方法可以规避企业的风险吗？企业买了保险，遇到工伤，还是要支付相应的费用，那买保险干嘛呢？保险本身就是用来转嫁风险的。

kuai乐

1、理解你的心情，一句话总结一下就是：合理不合法嘛；
( Y# z; |+ m% A. z2 u# D* b
2、其实这件事的问题就出在：保险公司规定团体意外险不能把公司列为受益人，否则一切都理顺了；
保险公司为了自己的利益而做出的规定；逼你去上雇主责任险；否则，就没人买团体意外险了，对吧；

3、要规避风险，买雇主责任险喽，我明白你是好心的，希望出少点的钱让员工享受最大的利益，赞一个。可是你这种想法跟保险公司的利益是冲突的。

" P" u% W( Q5 L- O& x

xiaoqi0424

部分无效。