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员工离职申请

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楼主
发表于 2011-10-24 12:39:06 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位大虾:
0 R' h* c- T7 l/ a) F: c1 q/ W员工离职申请表的设计,应该包括哪些要素了?/ u' _$ l5 K2 O8 L7 K, [  r
整个工作的交接时间和相关材料资料的交接人?2 |; ~2 ]# A) B3 E2 x% @
嘿嘿!
& ?7 H" e9 b7 x3 a. Y* z; P1 h" W

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员工基本资料:工号、姓名、岗位、职位、部门、入职日期 离职相关信息:申请离职日期、批准离职日期、实际离职手续办理日期、离职原因 离职手续相关:各层级领导签批、员工对离职日期及原因的确认、部门内部交接经办人签字、外部门(相关财务、行政、人事、资讯等)事项确认经办人签字、最终确认可放行人员签字 备注:如办理离职手续的周期、未办妥离职手续的各项扣款、离职日期的确定,离职单的最终归属部门等其它认为需要明示于 ...
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
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沙发
发表于 2011-10-24 12:50:45 |只看该作者
员工基本资料:工号、姓名、岗位、职位、部门、入职日期8 j( ]: W8 [" t
离职相关信息:申请离职日期、批准离职日期、实际离职手续办理日期、离职原因
9 A! L! p3 B6 g# |/ f+ \7 }+ K离职手续相关:各层级领导签批、员工对离职日期及原因的确认、部门内部交接经办人签字、外部门(相关财务、行政、人事、资讯等)事项确认经办人签字、最终确认可放行人员签字
* @3 |7 t% w0 Y1 p# F备注:如办理离职手续的周期、未办妥离职手续的各项扣款、离职日期的确定,离职单的最终归属部门等其它认为需要明示于离职单上的事项。3 m; O# a4 F3 N' G& O
大致就包含以上内容,具体表单怎么设计就看你喜欢了~~
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 3 + 15 感谢家人分享!讲的蛮全的!

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板凳
发表于 2011-10-24 12:54:45 |只看该作者
可以包括:个人信息、离职类型、离职原因、审批意见、工作移交项目等
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

地板
发表于 2011-10-24 12:56:37 |只看该作者
附议沙发 很详细) c' c- i6 q" Z0 ~4 a0 ^' y
可参考
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-10-24 13:03:40 |只看该作者
这种表格网上很多的,去下载一个做一下修改即可。
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发表于 2011-10-24 14:47:43 |只看该作者 |楼主
fldr 发表于 2011-10-24 12:50
# D8 t! g+ c& n- l* k9 ?员工基本资料:工号、姓名、岗位、职位、部门、入职日期
0 ~  Q' W: D+ k% L2 \) ~离职相关信息:申请离职日期、批准离职日期、实际 ...
1 m9 F9 Q- R& l: v
不错不错 学习了
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发表于 2011-10-24 14:53:25 |只看该作者
不妨再加多一个离职面谈内容记录表
一步一步地走上去,我最响亮!
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我要“脱光”

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发表于 2011-10-24 15:14:49 |只看该作者
沙发很全很强大。。可以辅之以离职面谈表,方便收集离职原因。。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-10-25 10:50:04 |只看该作者
到网站上下载几个,然后比较一下,结合自己公司的情况,自己做一个就可以了。
有些不知所措
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发表于 2011-10-25 11:09:19 |只看该作者
因为我们公司是一家高新技术企业,所以在离职前还会对竞业限制人员进行审批流程和告知表单。
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