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楼主: qd991

[原创] 贵公司在用哪种绩效方式？

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csm8099

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21楼

发表于 2011-10-25 19:34:58 |只看该作者

各有利弊，综合利用。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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wushijun

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22楼

发表于 2011-10-25 20:40:12 |只看该作者

公司用得是KPI结合MBO的考核方式，我认为更多的是流于形式。

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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billy.liang

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23楼

发表于 2011-10-25 21:21:54 |只看该作者

占楼

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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芋儿

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24楼

发表于 2011-10-25 22:00:47 |只看该作者

本帖最后由芋儿于 2011-10-25 22:01 编辑

正在准备开展阶段，疑惑多多呀

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jifengju

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25楼

发表于 2011-10-26 08:44:02 |只看该作者

我们还没有真正的绩效考核。。。

工作工作中

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海之怀抱

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26楼

发表于 2011-10-26 08:47:41 |只看该作者

本帖最后由海之怀抱于 2011-10-26 08:48 编辑

1、贵公司现用哪种绩效管理方式？

目前用的是KPI啊系统考核，以前还是纸张的，现在改成系统了，半年做一次, g' ^% C4 _0 L- \7 @; U5 i% ^. d

2、这三种绩效方式，更适合哪种企业（制造、销售、研发）？如混合运用，哪两种混合比较好？

普通员工用的是KPI考核
4 w% ~ y( `+ R/ |5 O管理者用的是360考核