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楼主: qd991

[原创] 贵公司在用哪种绩效方式？

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吹花小筑

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贡士

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31楼

发表于 2011-10-27 17:31:42 |只看该作者

我们公司暂时没有做绩效考核

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李不闹

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32楼

发表于 2011-10-28 15:26:51 |只看该作者

我们公司使用KPI，但是刚推行，而且KPI的制定是我跟老总一块合计制定的，感觉实施起来不太靠谱，有点太容易实现，公司人员的激励基本上靠老总自己言语、行为上的督促就差不多了，根本不用考核，我们公司人少

点评

qd991 人治、法治、心治，三阶段都不一样的发表于 2011-10-28 15:31 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李不闹

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33楼

发表于 2011-10-28 16:12:07 |只看该作者

李不闹发表于 2011-10-28 15:26 * u6 r7 v1 ]8 S( f x
我们公司使用KPI，但是刚推行，而且KPI的制定是我跟老总一块合计制定的，感觉实施起来不太靠谱，有点太容易 ...

恩，赞同！我们单位现在确实处于人治的阶段，法治虽然可以用，但稍显多余

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耿墉5656

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34楼

发表于 2011-10-29 10:39:49 |只看该作者

，唉！这些小企业好像根本不用！

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国源

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35楼

发表于 2011-10-31 11:37:09 |只看该作者

三种结合

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zxx2010

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36楼

发表于 2011-10-31 14:29:59 |只看该作者

我们没有绩效管理

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小兵甲

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37楼

发表于 2011-11-1 11:32:51 |只看该作者

这些不是随便一个HR就能做出来的，我们企业里面妖人很多，即使做出来，推行的可能性就很低。

？

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lyco

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38楼

发表于 2011-11-16 11:10:00 |只看该作者

我们是3种考核综合采用

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Miara

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39楼

发表于 2011-11-16 16:37:00 |只看该作者

我们公司目前正在建立，已经建立绩效考核机制的均是KPI考核。

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无忧forever

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40楼

发表于 2011-11-17 21:41:08 |只看该作者

我们正准备做第一步，岗位测评啊

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