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楼主: 人资专员

招聘中的薪酬问题

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余家小鱼儿

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贡士

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21楼

发表于 2011-10-26 17:26:41 |只看该作者

嗯，一般的基层岗位，我就直接告诉他，他能接受就会来面试的，如果低了就不会来了，高层一点的，一般是不会问这个问题的。他相信每个公司都有薪酬标准的。

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人资专员

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会元

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22楼

发表于 2011-10-27 08:38:30 |只看该作者 |楼主

感谢大家对我提出问题的解答，希望在同行们的帮助，能又快又好的发展！再次感谢！

有些不知所措

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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junren0618

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举人

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23楼

发表于 2011-10-27 11:34:48 |只看该作者

回答可以如下：本公司的薪资架构是根据岗位的市场值结合应聘人员的实际经验值由我们专门的HR薪酬福利人员在复试后进行评估及后谈的，目前在尚未正式进入面试前恐怕无法给到您具体的金额，但如果你可以告诉我你期望的最低工资要求，我会记录后，看是否可以满足你，如果可以满足的话，我们会再联络您进一步确认后续的面试时间。

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