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楼主: 汪良

中华历史-帝王选、用、留人案例赏析

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lotus102230

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秀才

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51楼

发表于 2011-10-28 23:24:47 |只看该作者

景逸轩发表于 2011-10-27 09:21
我也不太能理解汉景帝这个例子，呵呵

汉景帝那个例子就是一个情境模拟嘛，可惜姓周的没有通过测试，所以不能辅佐少主，不能大用。

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平安一路行

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52楼

发表于 2011-10-29 11:38:37 |只看该作者

以史为鉴，反思社会的用人机制，可持续发展的理念在什么地方存续，明主希望好员工的出现，员工希望明君的赏识，达成一致的就几分，我们在问，吸引人才、留住人才的机制是否存在？纷繁复杂的形式主义，我们忘记了为什么出发的。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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闲人老七

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53楼

发表于 2011-10-31 11:15:21 |只看该作者

看来做人还是含蓄些好。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dongfhb

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54楼

发表于 2011-11-1 09:02:21 |只看该作者

招人，用人，育人，留人。

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brave-heart

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55楼

发表于 2011-11-8 09:14:49 |只看该作者

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56楼

发表于 2012-1-31 17:11:33 |只看该作者

这些只是些小方面的东西，能反映一二吧，但总觉得缺少那么点什么！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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