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楼主: 嘟嘟熊

这个员工如何处理？

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天堂乌鸦

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书生

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51楼

发表于 2004-12-25 12:23:00 |只看该作者

RE:这个员工如何处理？

滥用病假! 不服从工作安排! 晓之以理，动之以情，如果不领情，别怪我无情。呵呵

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zrb

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举人

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52楼

发表于 2004-12-26 21:44:00 |只看该作者

姑息不的

这个口子不能开，开了以后后面的麻烦会更大，一定要顶住。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黄昏雨

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书童

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53楼

发表于 2004-12-27 20:03:00 |只看该作者

RE:这个员工如何处理？

不是参加了医疗保险了吗？能找“无钱住院”的借口吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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violett

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秀才

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54楼

发表于 2004-12-28 11:45:00 |只看该作者

RE:这个员工如何处理？

国企经常会有这样的油子，利用国企的某些政策，进行要挟，用来满足自己的个人私利。我的建议： 1、先去指定医院，由专人陪同进行再次检查，确认病情。 2、根据检查结果，如果可以上岗的，安排其上岗，不去的以旷工论处；可上可不上的，重新安排岗位，可回地面工作，但原则上是降职降薪；如果不能上的，安排其住院治疗，费用根据国家规定的办理，如在规定期限内（如六个月）不能继续工作的，则终止劳动合同。

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