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企业文化墙的制作方案
' J; s4 ]0 U( M$ v. m2 N1 b/ Z4 r" j# T$ v5 ^+ e5 O6 c3 y% O
企业文化墙的建设是一个企业形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。' Y' l- Q* e4 I# i; z$ Q* e
+ a2 Z4 z# o$ @8 G$ M1 x
文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,,即美观大方同时又方便更新。" m! A C. r. D7 |2 W
|2 y! r' S6 e/ ]( V. P版块(1)内容可大体分四块。
- Y( w7 w6 k3 B" @7 d+ o8 Y6 c2 R; x! C
1 总经理寄语;
* l* E3 q$ J1 ^# s$ ?3 V% W5 B6 }; V: N% f' C2 u0 G' O
2 企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);
; W' D' Q0 f2 W* t* f. a' m7 {
8 w3 _1 X) F7 I$ O) `3 Q3 团队活动风采展示(team building、员工集体出游活动照片);
0 C3 J/ V) S r% k8 K- m# L: o/ @4 Z
% ^3 Q" \& Q- P7 m5 @) }& d0 L9 h% p3 R4 企业发展的近期规划和远景目标。: M+ i3 l; D/ h% J c' c
' a& K8 f `6 m- n) X版块(2)内容可大体分四块。% T" q# v s6 D( n! T) X" A
; @0 J# K2 p+ Q2 j. W1内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;
# q- J2 I) I5 Z" J! H5 C% v& U9 i" N/ n! V9 y
2销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);/ R) B W6 Y+ s o3 a2 y' J4 Z
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3交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。' w: A- R* U4 A5 v: g0 C
2 l7 B* k$ H: E9 ]6 _. ~# {4员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。) s! z; [' H* |# p* c- F) f" C
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