人力资源公文处理

renwosing

这里有2个人力资源公文处理，新人求各位指点下，大家给你意见噻
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备忘录1
8 j( H) {# e# z' D5 ITO：人力资源经理，伊丽
9 m. Q# N4 e5 H: V0 UFROM：销售部经理，查铁
( I' j" V8 K$ i/ ~) O& G# k1 V主题：解雇销售员劳吉
我让劳吉给气疯了，我叫他滚蛋。我当场就宣布解雇他。这人以后会让我得神经。每当我试图向他解释一些问题时，他总是自作聪明。不用担心他。我们这儿不需要他那样的人。劳吉进公司有些年头了，他总是说我歧视他。但是他确实是一个失败者，他应该在几年前就被解雇。我会用以往的记录来证实这一点。

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; D4 y' P) Y& i) t7 K2 B3 G备忘录2
/ B2 E$ j9 I5 XTO：人力资源经理，伊丽
& G5 t* @' }3 d4 }6 B. Y3 OFROM：工厂安全监督员，何争
主题：大门外的示威
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, r- X$ D. a3 {7 k; h  ^7 o! v12个纠纷者在工厂的大门外外示威。他们甚至损坏我们的财产并挑衅我们的员工。他们说，我们的工厂污染了大气，但是我们所有的排放物都达到了EPA的标准。这些人要求我们安排时间让他们与高层进行会谈。他们当中没有一个是股东。
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