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楼主: angel5698
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[招聘录用] 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

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发表于 2011-11-21 09:26:27 |只看该作者
收藏,下次投简历时借鉴下
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发表于 2011-11-25 13:46:10 |只看该作者
部分同感。现在很多人爱玩概念,搜某职位,工作年限很短就敢写“体系搭建”“平台构建”,看到这样字眼,我直接过。
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发表于 2011-11-28 10:48:20 |只看该作者
非常详细,很受用!!!
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发表于 2011-12-1 09:06:25 |只看该作者
谢谢  楼主分享
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发表于 2011-12-1 09:41:39 |只看该作者
招聘难啊,头疼
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发表于 2011-12-1 14:45:38 |只看该作者
写的好,学习了,谢谢分享
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发表于 2011-12-1 16:17:07 |只看该作者
很实用
我发简历的话,是正文贴在邮件中,然后还有附件
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发表于 2011-12-1 16:50:07 |只看该作者
写得太好了,总结得非常中肯
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发表于 2011-12-2 10:37:14 |只看该作者
用了简历达人每天轻松看500封简历

简历达人可以自动检测职位和简历的匹配度
只要您提供一个职位和一些简历,简历达人就能告诉您每一个简历和这个职位的匹配度
不需要设定搜索条件
不需要设置匹配度问题
不需要设定匹配关键词
简历达人使用的是类似google搜索引擎的技术,不需要任何预先设定和人工处理
jianlidaren.com
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发表于 2011-12-2 10:47:54 |只看该作者
非常实用,说到贴照片,我是喜欢看面相的,长的不错的,有才的,才会通知面试

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lingnanju0215  汗啊  发表于 2012-7-27 09:30  回复
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